Projectmanager Landschapsvisie Laagraven

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Inleiding
Het samenwerkingsprogramma Groen Groeit Mee is een initiatief van de provincie Utrecht en de U16, een samenwerkingsverband van 16 gemeenten in de regio Utrecht. Dit programma richt zich op het versterken van het groenblauwe raamwerk in de provincie Utrecht, waarbij natuur, recreatie, water en landschap centraal staan. Het doel is om groen en groei met elkaar te verbinden, zodat de groene kwaliteit van Utrecht mee kan groeien met de verstedelijking.

Gezien de snelle verstedelijking en de toenemende druk op groene ruimtes, is er behoefte aan een Landschapsvisie voor Laagraven. Deze visie helpt bij het ontwikkelen en beheren van het gebied als een belangrijk landschappelijk en recreatief uitloopgebied voor de inwoners van de omliggende stedelijke gebieden. Het biedt een handelingsperspectief en duidelijke afspraken over de betekenis van het landschapspark qua ruimteclaim en ontwikkeling voor de samenhangende verstedelijkingsopgaven.

Vanwege de complexiteit en de samenwerking tussen verschillende partijen, is er behoefte aan een ervaren en onafhankelijk projectmanager die het opstellen van een landschapsvisie inclusief de besluitvorming, communicatie en participatie kan coördineren.

Opdracht
Als projectmanager van de Landschapsvisie Laagraven coördineer jij de werkzaamheden en overleggen om te komen tot een gedragen visie met een handelingsperspectief. Thema’s daarin zijn ondermeer: programma, ruimtelijke kwaliteit, erfgoed, verkeer, fasering, verwerving etc.

Jij zorgt ervoor dat de ruimtelijke visie met handelingsperspectief juridisch en financieel getoetst is. Je bent, samen met een communicatieadviseur, verantwoordelijk voor de communicatie- en participatiestrategie en coördineert de uitvoering. Je stuurt de functionele werkgroepen aan en neemt, indien nodig, deel aan het (regionale) Programmateam. Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor, zowel regionaal als lokaal.

Je zorgt dat er goede afstemming plaats vindt met de projectorganisaties van andere verstedelijkingsopgaven waarvoor de ontwikkeling van een landschapspark in Laagraven essentieel is, zoals Groot Merwede, Lunetten Koningsweg (Utrecht Zuid-Oost) en binnenstedelijke ontwikkelingen in de gemeenten Houten en Nieuwegein.

Je vraagt, indien nodig, de benodigde subsidies aan, en bewaakt het budget om te komen tot deze Landschapsvisie.

Het resultaat van jouw werkzaamheden is de oplevering in het voorjaar van 2026 van een breed gedragen visie op het Landschapspark Laagraven met een duidelijk handelingsperspectief. Dit handelingsperspectief geeft aan hoe het plan gefaseerd, gefinancierd en uitgevoerd kan worden, welke stappen genomen moeten worden en door wie, en biedt mogelijkheden voor het indienen van nieuwe projecten voor de Tenderregeling en voor subsidie uit UPLG gelden.

Naast een projectmanager wordt er ook een externe communicatieadviseur gezocht.

Organisatie
De organisatiestructuur van het programma Groen groeit mee bestaat, ondermeer, uit een Stuurgroep en een Programmateam, ondersteund door Functionele Werkgroepen. De Stuurgroep, bestaande uit bestuurders van de provincie Utrecht, HDSR en de vijf gemeenten, fungeert als opdrachtgever. Het Programmateam, bestaande uit ambtelijke vertegenwoordigers, monitort de voortgang en faciliteert de uitvoering. Als projectmanager geef je sturing aan de Functionele Werkgroepen en neem je deel aan het Programmateam. Je rapporteert aan de Stuurgroep.

De U16 is een samenwerkingsverband van 16 gemeenten in de regio Utrecht. De organisatie is licht. Capaciteit wordt vanuit de deelnemende partijen geleverd. De projectmanager voor deze regionale opgave heeft het team Projecten van de gemeente Nieuwegein als thuisbasis.

Vereisten/ knock-outcriteria (te beoordelen door Flextender)
1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO master niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectmanager;
3. Minimaal 16 uur per week beschikbaar;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager Gebiedsontwikkeling of landschappelijke ontwikkeling (35 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager binnen een overheidsorganisatie en uitvoeringsorganisatie van de overheid. (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met groene, recreatieve en landschappelijke ontwikkelingen en projecten (20 punten);
7. Een maximum uurtarief van € 135,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Verbindend
- Proactief
- Sociaal vaardig
- Representatief
- Flexibel
- Initiatiefrijk
- Doortastend
- Overtuigingskracht

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 9 september 2025 tussen 09.00 uur en 13.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.
- Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 26 augustus 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 27 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 28 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.