Senior Omgevingsmanager Groot Merwede

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Inleiding
In co-creatie met inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en het bestuur geven we onze ambitieuze Nieuwegeinse ontwikkelopgaven vorm. Een grote gebiedsopgave voor Nieuwegein ligt op grondgebied van Utrecht en Nieuwegein, Groot Merwede. Een nieuw te ontwikkelen gebied waar actief stedelijk leven centraal staat. Hoe zorgen we ervoor dat we dit samen kunnen ontwikkelen met onze belangrijkste stake- en shareholders, in samenspraak met de omgeving?

Als Omgevingsmanager speel jij hier een sleutelrol in; je creëert, op verbindende wijze, draagvlak, betrokkenheid en samenwerking en realiseert dit met strategisch omgevingsmanagement. Daarbij denk je vanuit wederzijdse belangen en mogelijkheden deze bij elkaar te brengen. Ieders belang weeg je serieus mee waardoor partijen bereid zijn tot samenwerking en men zich gehoord en begrepen voelt.

Opdracht
Jouw doel is om draagvlak, betrokkenheid en samenwerking te creëren met de omgeving, stake- en shareholders voor de ambities van de Nieuwegeinse samenleving en te zorgen voor goede relaties. Dit doe je door:

• Het versterken van de samenwerking met inwoners, ondernemers en belangenorganisaties. Je bent de verbinder en mede gesprekspartner voor de projectorganisatie met de omgeving en stake- en shareholders;
• Je brengt de belangen en betrokkenen goed in beeld, je ontwikkelt samen met het programmateam een transparante en duidelijke strategie over hoe de omgeving betrokken wordt en betrekt op deze wijze de omgeving bij het project en organiseert het geheel;
• Je draagt bij aan het zorgvuldig ophalen en afwegen van wensen en eisen vanuit de samenleving;
• Je adviseert en inspireert de stuurgroep, programmamanager, projectleider en leden van de projectgroepen;
• Naast de samenwerking versterken met externe partijen werk je samen met het programmateam en de projectleiders ook aan een aanpak waarmee de samenwerking intern de gemeentelijke organisatie wordt versterkt tussen verschillende beleidsvelden, disciplines en beleidsbelangen i.r.t. de gebiedsopgave Groot Merwede.

Dit alles doe je met veel oog voor de gemeentelijke politieke- en bestuurlijke verhoudingen.

Organisatie
Je komt te werken binnen het programmateam Groot Merwede, met 7 professionals die werken aan de gebiedsontwikkeling Groot Merwede en de randvoorwaarden die nodig zijn om deze ontwikkeling voor elkaar te krijgen. Het programmateam maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimtelijk Domein.

Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren en inspirerende omgevingsmanager die weet wat complexe gebiedsontwikkelingen vragen en snel boven de materie kan staan. Je hebt ervaring met strategisch omgevingsmanagement, (bewoners)participatie en inzicht en kennis met het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving. Je hebt minimaal een hbo-opleiding en je brengt ervaring mee vanuit een adviesbureau.

Knock out Criteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting communicatie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch omgevingsmanager;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het ruimtelijk domein (bijv. gebiedsontwikkeling, wonen, energietransitie, mobiliteit, gevoelige functies);
4. Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie;
6. Aantoonbare werkervaring met het moderaten van gesprekken en conflictbemiddeling met verschillende typen van gesprekpartners (bestuurlijk/politiek, beleidsmatig, zakelijk/economisch, bewoners/belangengroeperingen).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch omgevingsmanager (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het ruimtelijk domein (20 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers (15 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en het moderaten van gesprekken (15 punten);
11. Aantoonbare gebiedskennis en een relevant netwerk in de Utrechtse regio (10 punten)
12. Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Verbinden en vertrouwen het creëren van draagvlak en verschillende belangen bij elkaar brengen, spelen hierin een grote rol;
- Doorzettingskracht: Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen. Jij laat het er niet zomaar bij zitten. Je bent een prettige, toegankelijke gesprekspartner voor de belangengroepen, de bestuurders, raadsleden en de diverse collega’s. Mensen voelen zich door jou gehoord en begrepen;
- Organiseren: je werkt projectmatig, bent pro-actief en omgevingsbewust, stuurt op hoofdlijnen en zet tijdig adviseurs en/of specialisten in;
- Risicomanagement: je signaleert tijdig en vertaalt kansen en/of risico’s naar acties;
- Verantwoordelijkheidsgevoel: je draagt verantwoordelijkheid voor het werken aan een goede relatie met stakeholders;
- Visie op Strategisch omgevingsmanagement.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 29 augustus 2025 tussen 10.00 uur en 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.
  • Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 12 augustus 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 13 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 25 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.