Senior stedenbouwkundig adviseur

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
De stad Hoogeveen heeft ruim 40.000 inwoners en is een grote kern in het Drentse land. Met een strategische ligging aan de A28 en de A37 en een belangrijk OV-KNOOPPUNT is Hoogeveen de mobiliteitshub tussen midden en noord Nederland en tevens het Duitse achterland. De stad is een aantrekkelijke vestegingsplaats voor hoogwaardige bedrijven in de maakindustrie, high-tech- en logistieke sector. Bijzonder is dat Hoogeveen meer arbeidsplaatsen heeft dan inwoners. Daarmee heeft het een enorm groeipotentieel te pakken en voorziet het in een streekfunctie als het gaat om werkgelegenheid. Dit groeipotentieel moet leiden tot meer woningen. Hoogeveen biedt diverse voorzieningen zoals scholen, winkels, theater, bioscoop en een ziekenhuis. Daarmee speelt Hoogeveen een belangrijke rol in het welzijn en de ontwikkeling van zowel de stad zelf als de omliggende kernen.

Hoogeveen staat de komende jaren voor een aantal grote maatschappelijke opgaven. Volgens de woon(zorg)visie 2023 moeten tot het jaar 2030 in totaal 2200 woningen worden gebouwd binnen de gemeente Hoogeveen. Hiertoe is eind 2022 met het Rijk en de Provincie een Woondeal gesloten. Binnen het gebied Stadscentrum/Stationsgebied moeten daarvan 1200 woningen voor het jaar 2030 worden gerealiseerd. Daarnaast hebben we nog een aantal andere opgaven, zoals het verbinden en opknappen van het station met het stadscentrum, de verduurzaming van gebouwen, waterberging en de aanpak van de openbare ruimte. Om deze uitdagingen gericht, samenhangend en passend bij Hoogeveen aan te pakken, zijn er diverse visies vastgesteld. Hierin staan de kaders waarbinnen de maatschappelijke opgaves moeten worden opgepakt.

Daarnaast maakt de gemeente Hoogeveen onderdeel uit van de projecten van de Warme harten en Karakteristieke stationsomgevingen. De ontwikkelingen in het stationsgebied en deze regionale projecten tonen een nauwe onderlinge samenhang. Voor de stedenbouwkundige visie en denkkracht zijn wij op zoek naar een ervaren strategisch senior stedenbouwkundig adviseur die ervaring heeft om op strategisch niveau deze ontwikkelingen te realiseren tot toonaangevende projecten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van stedenbouw;
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundig adviseur bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het werken op verschillende stedelijke schaalniveaus. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde MBA wo master opleiding (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het NOVEX programma ‘Karakteristieke stationsgebieden’ van de gemeente Hoogeveen en de Regio Zwolle (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het werken vanuit de het regionale project Warme Hartenstrategie (25 punten);
7. Beschikbaar per 1 oktober voor 20 uur per week (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analystisch en doortastend;
• Creatief en inspirerend;
• Verbindend;
• Politiek sensitief;
• Ontwikkelgericht;
  
• Visualiseren en verbeelden van ideeën en plannen in zowel woord als visuele presentatie;
• Vermogen tot het beoordelen van bouwplannen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste twee (2) kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 september 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 september 2025 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.
• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 15 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.