Beleidsadviseur duurzaamheid

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Maasdriel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Maasdriel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Maasdriel merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn. Betrouwbaar (helder en helpend), Toegankelijk (open en verbindend) en Wendbaar (doelgericht en wendbaar).

Opdracht
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een tijdelijke collega binnen het cluster duurzaamheid.

Wil jij een bijdrage leveren aan de gemeentelijke opgave om de energietransitie vorm te geven? Ben jij een kandidaat die de inhoudelijke kennis op de onderwerpen warmte en isolatie heeft en procesmatig sterk is? Je werkt zelfstandig maar in een team van collega’s duurzaamheid binnen de gemeente Maasdriel aan het warmteprogramma en de isolatie-opgave. Daarnaast werk je samen met collega’s van de andere gemeenten in de Regio Rivierenland. We hebben afstemming met elkaar en delen informatie en ervaring waardoor een krachtige wisselwerking ontstaat. Hierdoor betekenen we samen meer voor onze gemeenten.
- Je gaat aan de slag met de energie- en warmtetransitie in brede zin.
- Je gaat verder werken aan het schrijven van het warmte programma, dit doe je in samenwerking met een collega.
- Je zorgt voor een goede registratie van proces, activiteiten en resultaten.
- Afstemming met ambtelijke organisatie en bestuur (inclusief het opstellen van college- en raadsvoorstellen);
- Je bent aanspreekpunt voor het Energieloket Rivierenland. Je coördineert de stimulatie van de isolatieopgave, energiebesparing en bestrijding van de energiearmoede in projecten als basisdienstverlening, het isolatie programma(‘s) en EnergieVitaal.
- Je hebt in deze functie intern en extern contact met (regionale) collega’s, inwoners, organisaties en betrokken partijen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
2. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie;
3. Ervaring binnen het werkveld van klimaat, energie en duurzaamheid, (duidelijk omschreven in het cv en/of de motivatie);
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
5. Een maximaal uurtarief van € 100,00 excl. BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/ projectleider duurzaamheid, warmte en/of isolatie (25 punten);
7. Minimaal 1 jaar werkervaring in de laatste 3 jaar als adviseur of projectleider bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
8. Aantoonbare ervaring rond aanpak energiearmoede (15 punten);
9. Ervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen (25 punten);
10. Ervaring bij of kennis van de gemeente Maasdriel is een pré. (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Zelfstandig
- Omgevingsbewust

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september, 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.