Loopbaanbegeleider

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dalfsen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht

Wij zoeken een enthousiaste loopbaanbegeleider voor 32 uur per week voor de duur van 3 maanden. Ben jij diegene met een scherp inzicht in de arbeidsmarkt en een uitgebreid netwerk bij voorkeur in de regio Dalfsen? Geloof jij sterk in zelfredzaamheid en zie jij overal mogelijkheden? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Begeleid kandidaten uit diverse doelgroepen naar passend werk of een geschikte plek.
• Verzorg aanvragen voor indicaties en begeleid kandidaten richting werk.
• Bied ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Zorg voor begeleiding en nazorg tijdens werkstages en proefplaatsingen.
• Stel re-integratieplannen op en bepaal passende externe trajecten.
• Bied ondersteuning bij persoonlijke leefgebieden, in samenwerking met collega's.
• Adviseer collega's en werkgevers over het werkfit maken van kandidaten en arbeidsvoorwaarden.
• Onderhoud contacten met externe partijen en signaleer ontwikkelingen.
• Zorg voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
• Organiseer workshops en trainingen gericht op werkzoekenden.
• Verricht administratieve taken zoals subsidietoekenning en registratie van activiteiten.

Voor de functie van loopbaanbegeleider zoeken wij iemand met de volgende competenties en ervaring:

• Je hebt kennis en inzicht in de (lokale) arbeidsmarkt, inclusief trends, sectoren en kansen, en ervaring met re-integratie.
• Je bent proactief, verantwoordelijk en dienstverlenend ingesteld.
• Je neemt initiatief bij het organiseren van nieuwe trainingen en ontwikkelingen.
• Bij voorkeur beschik je over een hbo-diploma in HRM en heb je kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Je hebt affiniteit met diverse doelgroepen, waaronder statushouders en mensen met een indicatie banenafspraak of beschut werk.
• Het hebben van een uitgebreid netwerk in de regio Dalfsen is cruciaal voor het succesvol matchen van kandidaten met vacatures en het vinden van passende mogelijkheden.
• Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je beschikt over overtuigingskracht en gelooft in zelfredzaamheid, waardoor je in staat bent kandidaten te stimuleren om zelfstandig stappen te zetten richting werk of een passende plek.
• Goede communicatievaardigheden zijn essentieel voor het begeleiden en ondersteunen van kandidaten, het samenwerken met collega's en externe partners, en het organiseren van workshops en trainingen.
• Je hebt het vermogen om kandidaten te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een gemeentelijke organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider (35 punten);
7. Bereid om minimaal 2 dagen per week in Dalfsen aanwezig te zijn (30 punten);

Competenties
- Handelt strategisch handig bij belangentegenstellingen;
- Je werkt zelfstandig, communicatief vaardig en resultaatgericht;
- Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en in de publieke dienstverlening;
- Je hebt een bijzonder goede schrijfvaardigheid en weet je ideeën goed en helder over te brengen

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Stap 1: “Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 28 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 20 augustus 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 21 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26-08-2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.