Functioneel Applicatiebeheerder

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Laborijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Laborijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat
(nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.

Opdracht

Als applicatiebeheerder maak je deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Deze afdeling ondersteunt het primaire proces van de afdeling Dienstverlening. Applicatiebeheerders zitten in multidisciplinaire teams. Elk team analyseert, adviseert, begeleidt en/of implementeert uiteenlopende organisatievraagstukken en bouwt discipline overstijgende, praktische en werkbare oplossingen. Bovendien draagt het team zorg voor het naleven van wet- en regelgeving en het werken volgens de normen en regels die de organisatie hanteert.

Binnen het team Applicatiebeheer is extra ondersteuning nodig.

Wat ga je doen?

Als functioneel applicatiebeheerder:

• Ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het autorisatiebeheer
• Beantwoord je gebruikersvragen en los je meldingen en incidenten op
• Analyseer en vertaal je individuele gebruikerswensen in generieke, concrete vraagstukken én zet je deze om in oplossingen
• Werk je samen in projecten bij de implementatie van nieuwe applicaties
• Verzorg je inrichtings-, beheers- en opleidingsdocumentatie
• Begeleid je verbeterprocessen en bied je advies en ondersteuning bij het specificeren en testen van verbeteringen
• Plan je de installatie van nieuwe versies en patches, samen met de gebruikers, de leverancier en technisch beheer
• Geef je voorlichting en instructies over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden binnen applicaties
• Organiseer je gebruikers overleggen en neem je deel aan expertgroepen

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een informele, overzichtelijke organisatie waar je persoonlijk leiderschap kunt tonen en ruimte krijgt om impact en keuzes te maken. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO SGO (schaal 8). Het gaat om een dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op:

• ruime ontwikkelmogelijkheden
• een gezellig restaurant met uitgebreid (lunch)aanbod
• vanaf 2026 een nieuw pand met moderne faciliteiten
• locatie naast het treinstation in Doetinchem

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel applicatiebeheerder.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbaar volgend traineeship informatiemanagement (40punten);
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Teams (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Leergierig;
- Oplossingsgericht denken;
- Analytisch;
- Flexibel;
- Plannen en Organiseren;
- Doorzettingsvermogen; 
- Kritisch denken; 
- Gespreksvaardigheden; 
- Adviesvaardigheden;
- Onderzoeksvaardigheden.

Benodigd aantal professionals
1.

Geheimhouding en integriteit is vereist bij vertrouwelijke persoons- en bedrijfsgegevens en beleidsvoornemens.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door Laborijn.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Geheimhouding en integriteit is vereist bij vertrouwelijke persoons- en bedrijfsgegevens en beleidsvoornemens.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 21 augustus 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.