Projectleider Woo en Wmebv

Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Opdracht
De projectleider Wet open overheid (Woo) en Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) geeft uitvoering aan de al opgestelde en lopende implementatieplannen. Je geeft sturing aan de werkgroepen die hiermee aan de slag zijn en zorgt voor samenhang in de uitvoering. De implementatie van de wetten richt zich voor de Woo op het doorvoeren van de benodigde systeem- en procesaanpassingen en voor de Wmebv op het realiseren van digitale kanalen met bijbehorende procesaanpassingen en technische vereisten en het opstellen van een aanwijzingsbesluit. Daarnaast is de implementatie gericht op het creëren van bewustwording, kennis en vaardigheden onder medewerkers. Zo zorg je ervoor dat er een online training wordt ontwikkeld voor de Woo. Belangrijk dat je inhoudelijke kennis hebt van de wetten, van het speelveld en de samenhang overziet tussen informatie, proces en organisatie.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Beschikbaar per 1 september 2025.
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Certificering en minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar met projectmethodieken Prince, Agile en Scrum
4. Aantoonbare ervaring als projectleider Woo en Wmebv
5. Beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week
6. Uurtarief maximaal 130 euro inclusief reiskosten woon-werkverkeer, exclusief BTW

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
7. Aantoonbare kennis en ervaring met de Woo en Wmebv (30)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van informatievoorziening in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen binnen een gemeente of overheidsorganisatie (25 punten);
9. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van implementatie van wetgeving en/of zaakgericht werken en/of dienstverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie (25)
10. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van een veranderopgave binnen een gemeente of overheidsorganisatie (20)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Politiek en bestuurlijke sensitief
Resultaatgericht
Overtuigingskracht
Analytisch
Verbinder

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 augustus 2025bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 25 augustus 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op maandag 25 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.