Allround Jurist - Secretaris Bezwarencommissie Sociale Kamer

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Opdracht
De bezwarencommissie Sociale en Maatschappelijke Zaken behandelt bezwaren tegen besluiten op het gebied van de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De opdracht is het uitvoeren van de secretarisrol voor deze bezwarencommisie namens de Gemeente Wageningen. 

Wat ga je doen?
Als secretaris van de bezwarencommissie houd jij je bezig met de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van de bezwarencommissie:

• Je zorgt voor de procesbewaking en agendering;
• Je beoordeelt ingediende bezwaarschriften op ontvankelijkheid en toetst deze aan wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Je bereidt de hoorzittingen inhoudelijk voor;
• Je neemt deel aan de vergaderingen en hoorzittingen die gemiddeld één keer per 3 weken plaatsvinden. De bezwarencommissie Sociale en Maatschappelijke zaken vergadert op woensdagmiddag of donderdagmiddag;
• Je stelt (concept) adviezen op;
• Je legt en onderhoudt contacten met de bezwaarmakers en vakafdelingen met als doel actief te zoeken naar mogelijkheden voor een informele oplossing;
• Je bewaakt de voortgang en afhandeling van bezwaarschriften binnen de wettelijke termijnen van de Algemene wet bestuursrecht;
• Je maakt een jaarverslag;
• Je werkt samen met medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie, welke betrokken zijn bij de afhandeling van besluiten;

Als secretaris van de bezwarencommissie werk je binnen de afdeling Bedrijfsvoering, team juridische zaken. Binnen deze afdeling zijn ongeveer 75 professionals werkzaam. Je kunt hierbij denken aan de vakgebieden: Juridisch advies, Financiën, Informatisering & Automatisering, Inkoop en P&O.

Waar ga je werken?
Wageningen is een mooie unieke stad met een internationaal karakter. Als City of Life Sciences werkt Wageningen volop aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook Stad der Bevrijding! Elk jaar wordt dit groots herdacht en gevierd op 4 en 5 mei.

Werken bij de gemeente Wageningen? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt ruimte om te innoveren en kan meebouwen aan een organisatie die gaat werken met zelforganiserende teams. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Of het nu gaat om onze dienstverlening of om het maken van plannen, de inwoner staat centraal. We denken dat we dit beter kunnen bereiken door medewerkers meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te geven.

Dit alles in een uniek gebouw midden in Wageningen! Voor de gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist/secretaris bezwaarcommisie;
5. Aantoonbare kennis van de algemene wet bestuursrecht, Participatiewet, Jeugdwet en wet maatschapelijke ondersteuning 2015 (benoem dit duidelijk in het cv);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervring met het informeel oplossen van bezwaarschriften.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in juridische richting (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist/secretaris bezwaarcommisie binnen een gemeente (50 punten);
9. Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief, waarin hij/zij duidelijk informeert hoe de werkervaring aansluit op de betreffende opdracht (30 punten;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• Je bent in staat om onder tijdsdruk goed en collegiaal te presteren;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over zeer goede schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden (in Wageningen gebruiken we zoveel mogelijk Klare Taal);
• Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus;
• Je bent iemand die denkt vanuit de bedoeling, waarbij de inwoner centraal staat;
• Je werkt graag samen en vindt het leuk om bij andere collega’s bij te springen;
• Je bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken;
• Je neemt graag initiatief en weet problemen/vraagstukken goed te analyseren.

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9-10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ja 
Is hybride werken mogelijk: Woensdag en donderdag 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 september 2025, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Eigen laptop en telefoon 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 28 augustus 2025, 14:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 29 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.