Energieadviseur Particulieren

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
We zoeken een energieadviseur om inwoners te adviseren bij het verduurzamen van de woning. Als energieadviseur ga je met inwoners in gesprek die allerlei vragen hebben over energie besparen en verduurzamen van hun woning. Jij helpt de inwoners op weg met concreet en duidelijk advies. De inwoners weten na 1 of 2 gesprekken met jou wat de vervolgstappen zijn en hoe ze zelfstandig verder kunnen met het verduurzamen van hun woning.

In gemeente Voorst zijn meerdere vrijwillige energiecoaches van Energierijk Voorst. Zij doen de meeste aanvragen. Is de situatie wat complexer? Dan komt de energieadviseur in beeld. Bijvoorbeeld als het gaat om een monument, energieopslag, moeilijke isolatieconstructies of een warmtepomp. De gesprekken en adviezen met de inwoners kunnen via de mail, telefonisch, op het gemeentehuis of bij de mensen thuis. Net waar de inwoner behoefte aan heeft.

De functie van energieadviseur is voor maximaal 8 uur in de week. Het daadwerkelijke gevraagde aantal uren kan per week verschillen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo diploma;
2. Aantoonbare werkervaring met thermografie;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als energieadviseur particulieren;
4.Een door de kandidaat zelf geschreven adviesrapport met daarin de volgende aspecten (samenvoegen met het cv in 1 document):
Hoe je complexe informatie vertaalt naar begrijpelijke taal voor inwoners;
Hoe praktisch en toepasbaar je advies is, zodat inwoners met jouw rapport direct verduurzamingsstappen kunnen zetten;
Hoe je laat zien dat je een goed beeld hebt van de woning én de wensen van de bewoners, en dit vervolgens vertaalt naar een helder en eenvoudig advies. Flexibel inzetbaar is qua locatie en communicatievorm (mail, telefonisch, fysiek bezoek);
5. Flexibel inzetbaar is qua locatie en communicatievorm (mail, telefonisch, fysiek bezoek).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten
6. Aantoonbare werkervaring en ervaring met het samenwerken met vrijwilligers  (35 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde opleiding en/of cursus verduurzaming van woningen inclusief thermografie (35 punten);
8. Aantoonbare woonachtig binnen 30 minuten vanaf gemeente Voorst (30 punten).

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid;
- Klantgericht;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: naar eigen inzicht.
Is hybride werken mogelijk: Ja. (er wordt nadrukkelijk gewerkt op diverse locaties en communicatievormen)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 september 2025.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 9 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 3 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 september 2025gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.