Directeur Uitvoering

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 350 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen Verder’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, het beheersen van de kosten voor jeugd en WMO, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, maatschappelijke partners in de gemeente, het college en de raad.

Onze kernwaarden zijn durf, resultaat en verbinding. We tonen lef door uitdagingen aan te gaan, mogen fouten maken als we ervan leren. Resultaten boeken voor onze inwoners, bedrijven en instellingen is wat ons drijft. Samen vieren we behaalde resultaten.

Opdracht

Het Directieteam bestaat uit een Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur en een Directeur Bedrijfsvoering. Het Directieteam wordt ondersteund door adviseurs: Directiesecretaris en Concerncontroller. Diverse organisatieontwikkelingen maken dat er behoefte is aan een tijdelijke invulling van een functie Directeur Uitvoering. Als Directeur Uitvoering stuur je de teams in het Sociaal én fysiek Domein aan (10 teams). Er is behoefte aan een impuls om de uitvoering verder te verbeteren en te versterken en het hoofd te bieden aan de bovenstaande grote opgaven de komende periode.

Resultaat Opdracht: versnelling in de doorontwikkeling van de robuustheid van de organisatie, gericht op een excellente, efficiënte resultaatgerichte uitvoering.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol;
2. Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere teams binnen een organisatie;
3. Beschikbaar voor 32 uur per week;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol bij een gemeente (40 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van uitvoeringsprocessen (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Inhoudelijke sparringpartner voor teammanagers Fysiek en Sociaal en directie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Generalist met diepgang Inhoudelijk stevig en sociaal en communicatief vaardig

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 15. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 12 september 2025 tot uiterlijk 14.00 uur (afsluiting gesprek). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• OPTIONEEL: Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met xx xx 202.. of gedurende X maanden. Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden maandag 8 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.