Projectleider Gezonde Voedselomgeving

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad liggen er voor de gemeente Nieuwegein diverse uitdagingen op het gebied de gezondheid van de inwoners. Voor het onderdeel Gezonde Voedselomgeving zoeken wij een inhoudelijk sterke projectleider die ons in korte tijd goed in de rails kan zetten.

Opdracht
Ben jij een strategisch denker met kennis van gezonde leefomgeving, economie en vestigingsbeleid? Heb je ervaring met het ontwikkelen van beleid dat écht impact maakt op het dagelijks leven van inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Nieuwegein staat voor een belangrijke uitdaging. Overgewicht, beweegarmoede en middelengebruik komen zorgelijk vaak voor. Inwoners worden dagelijks verleid door een overvloed aan fastfood en kant-en-klaar aanbod. Het is tijd voor verandering en jij kunt daar een sleutelrol in spelen.

Als projectleider ontwikkel je namens de gemeente een strategie voor een gezondere voedselomgeving. Je start met een pilot in De Zeepfabriek, een plek in ontwikkeling waar ruimte is voor horeca en pop-ups. Deze locatie wordt dé proeftuin voor een visie die later in de hele stad uitgerold wordt.
Je voert onderzoek uit naar regelgeving, definieert wat wij onder ‘gezond voedselaanbod’ verstaan, en maakt een scan van het huidige aanbod in de stad. Op basis daarvan schrijf je een concreet plan dat laat zien wat de gemeente moet doen om het vestigingsklimaat voor gezond aanbod te verbeteren, zowel qua uitstraling als inhoud.

Het doel:

Het uiteindelijke doel is het opleveren van een heldere en uitvoerbare strategie voor een gezonde voedselomgeving in Nieuwegein. Deze strategie moet richting geven aan hoe de gemeente gezonde keuzes beter kan ondersteunen en stimuleren in de stad.

Hiervoor is nodig:

• Definitie opstellen van ‘gezond voedselaanbod’: Wat verstaat Nieuwegein precies onder gezond voedsel? Een duidelijke omschrijving is essentieel als basis voor beleid en communicatie.
• Juridisch onderzoek uitvoeren: Onderzoeken welke mogelijkheden de gemeente heeft binnen bestaande wet- en regelgeving om gezond voedselaanbod te stimuleren en ongezond aanbod te beperken.
• Beleidsrichting formuleren: Een eerste aanzet tot een beleidsstandpunt dat het vestigingsklimaat voor gezond voedselaanbod verbetert. Denk aan ruimtelijke ordening, vergunningen en stimulering.
• Publiekscampagne voorbereiden: Een plan van aanpak opstellen om de gemeentelijke keuze voorgezond voedselaanbod zichtbaar en begrijpelijk te maken voor inwoners en ondernemers.
• Ontwikkelplan voor De Zeepfabriek: Een voorstel maken voor de invulling van de pop-upperiode in De Zeepfabriek, met aandacht voor het type horeca, gezonde verbindingen met omliggende wijken (zoals City en Merwestein), en de rol van dit gebied als proeftuin.

Het project is succesvol als er in het vierde kwartaal van 2025 een duidelijke en onderbouwde businesscase ligt voor het realiseren van een gezonde voedselomgeving in Nieuwegein.

Wat ga je doen?

Je gaat namens de organisatie een businesscase uitwerken voor de implementatie van een Gezonde Voedselomgeving in onze stad. De Zeepfabriek dient hiervoor als pilot. Je doet onderzoek naar de mogelijkheden en voorwaarden voor het realiseren van een gezonde Voedselomgeving en schrijft een plan van aanpak voor de uitvoering. Je zorgt ervoor dat dit bijdraagt aan de (beleids)doelen van de gemeente Nieuwegein en werkt hiervoor nauw samen met collega's van verschillende afdelingen (bijv. Maatschappelijke Ontwikkeling en Economische Zaken) en andere stakeholders.

Belangrijkste Taken en Verantwoordelijkheden:

• Opstellen van een businesscase voor de realisatie van een Gezonde Voedselomgeving
• Verrichten van onderzoek naar de mogelijkheden, randvoorwaarden en succesfactoren voor het realiseren van een gezonde voedselomgeving in de stad
• Opstellen van concreet en uitvoerbaar plan van aanpak dat aansluit bij de beleidsdoelen van de gemeente Nieuwegein
• Stakeholdermanagement en samenwerking
• Beleidsmatige afstemming en borging

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week (Benoem dit duidelijk in het cv);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met een gezonde leefomgeving of voedselomgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente en/of gemeentelijke organisatie (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten waarin meerdere partijen samenwerken aan een integrale opgave (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Proactief en resultaatgericht;
- Analytisch en strategisch denker;
- Omgevingsbewust;
- Projectmatig werken;
- Sterke communicatieve vaardigheden.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 22 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 18 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.
  • Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.