Medewerker Bouwloket

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doetinchem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doetinchem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Belastingen. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening en het teozicht op de taakvelden bouwen, kappen, evenementen, apv en bijzondere wetten. Daarnaast wordt uitvoering gegeven aan de uitvoering van de wet Waardering Onroerende Zaken en d eheffing van diverse belastingen. In dit team is iedereen benaderbaar, heerts een open sfeer en is volop ruimte voor ontwikkeling. Het team is onderdeel van de afdeling Ruimte.

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het informeren van klanten over bouwgerelateerde vragen. Deze vragen gaan vaak over het uitleggen en vertalen van bestemmingsplan regels. Je klanten zijn inwoners, architecten, adviesbureaus, makelaars en bouwbedrijven. Daarnaast beoordeel je schetsen en controleer je of een bouwvoorstel vergunningsvrij kan worden uitgevoerd volgens de regels. Je behandeld ook aanvragen voor omgevingsvergunningen met betrekking tot uitwegen en ben je vraagbaak voor je collega's. Denk hierbij aan toetsen van vergunningsvrije mogelijkheden die relevant zijn voor bouwtoezicht en handhaving, evenals het uitvoeren van een bestemmingsplancheck voor plannen die in behandleing zijn bij (assistent) procesleiders. Je hebt een betrokken en oplossingsgerichte houding, zelfs onder druk.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding';
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker bouwloket of direct vergelijkbaar binnnen een gemeente;
4. De kandidaat is 2 dagen fysiek aanwezig op kantoor bij de gemeente Doetinchem;
5. Beschikbaar voor 20 tot 24 uur, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring en kennis van de Omgevingswet (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van vergunningen aan de hand van de omgevingswet (20 punten);
9. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker bouwloket of directvergelijkbaar binnnen een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een focus op dienstverlening
Een teamgerichte instelling en een integrale benadering van vraagstukken
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Resultatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Oplossingsgericht
Stresbestendig

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025. 09.00 uur en de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.