Senior beleidsadviseur beschermd wonen en Wmo

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Ronde Venen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente De Ronde Venen.Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s.

Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer aan maatschappelijke opgaven.

Binnen ons team werken 3 (junior) collega’s aan beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de Wmo. Deze vacature wordt wegens het vertrek van een senior beleidsadviseur opengesteld. We zoeken daarom iemand die niet alleen een ervaren beleidsadviseur op deze beleidsthema’s is, maar ook in staat is om anderen hierin mee te nemen.

In het samenwerkingsverband U16 werken gemeenten samen aan de doorontwikkeling en (toekomstige) decentralisatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. De Ronde Venen maakt deel uit van de subregio Utrecht West. Daarom werk je voor dit onderwerp ook nauw samen met de collega’s van de andere gemeenten (Stichtse Vecht, Woerden, Montfoort en Oudewater).

Opdracht
Voor wat betreft beschermd wonen en maatschappelijke opvang ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de lokale taken. Daarvoor ontwikkel je waar nodig beleid en adviseer je het bestuur. Je geeft invulling en uitvoering aan lokale projecten en de structurele lokale basis. Daarnaast werk je samen met regiogemeenten aan het verder vormgeven van regionale voorzieningen op dit gebied en de inkoop en bekostiging daarvan. Vanuit onze gemeente ben je, samen met de financieel adviseur, ook kassier en penvoerder voor de regio Utrecht West.

Als senior beleidsadviseur draag je bij aan het stevig neerzetten van MOBW en Wmo in onze gemeente, de advisering hierover aan het bestuur en de vertaling van beleid naar uitvoeringsplannen en projecten. Voor een aantal projecten treed je op als projectleider. Je bent sparringpartner en vraagbaak voor je beleidscollega’s en collega’s van de uitvoering. Je onderhoudt contacten met andere gemeenten in de regio en met lokale en regionale maatschappelijke partners. Je geeft in samenwerking en samenhang met hen invulling aan bovenlokale en bovenregionale opgaven. Je bent medeverantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten binnen de Wmo. En onderhoudt de contacten en contracten met de aanbieders daarvan.

Met de volgende onderwerpen ga jij je de komende tijd in elk geval bezighouden:

• Woon-zorg vraagstukken, zoals passend en gemengd wonen en bouwstenen Wmo
• Project veilige stalling scootmobielen
• Afstemmingsoverleg wooncorporatie
• Aansluiting zorg 18-/18+
• Deelname regionaal en bovenregionaal overleg MOBW
• Implementatie ‘basisset’ MOBW (lokale voorzieningen)
• Lokaal uitvoeringsplan MOBW (opstellen en uitvoeren)
• Ontwikkeling onafhankelijke cliëntondersteuning

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur;
4. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, met daarin de persoonlijke motivatie en toelichting op de werkervaring met soortgelijke opdrachten (inclusief 2 voorbeelden);
5. Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
6. Beschikbaar per 13 oktober 2025;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het werkgebied Beschermd wonen en Wmo (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies en beheren van budgetten (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (junior) adviseurs in het eigen vakgebied (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent communicatief vaardig in woord en schriftelijk
• Je hebt een proactieve en verbindende instelling
• Je bent organisatorisch sterk
• Je kunt goed de verbinding leggen tussen beleid en uitvoering
• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit vakkennis en een professioneel oordeel

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal X. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.In overleg kan het werk over 4 dagen verdeeld worden, thuiswerken in overleg. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 september 2025. D kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag16 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.