Contractmanager groot onderhoud N337 en N377

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.

Opdracht

Als contractmanager ga jij aan de slag op twee groot onderhoud projecten: de N337 (Zwolle – Olst) of N751 (Wierden – Daarle – Den Ham en de N377 (Hasselt – De Lichtmis).

N337 Zwolle – Olst of N751 Wierden – Daarle – Den Ham

De provinciale weg N337 en N751 zijn toe aan groot onderhoud om meer schade aan de weg en onderhoudskosten te voorkomen. De hele weg krijgt nieuw asfalt en weggedeelten worden opnieuw ingericht.

N377 Hasselt - De Lichtmis

Provincie Overijssel begint in 2027 met het groot onderhoud en het verbreden van de N377 tussen Hasselt en De Lichtmis. De provinciale weg is een belangrijke ontsluitingsweg voor Noordwest-Overijssel. De N377 ligt op een dijk en is smal. Daardoor wordt de weg breder gemaakt. Op dit moment is een bouwteam bezig met het nieuwe ontwerp van de weg.

Als contractmanager ben jij voor beide projecten verantwoordelijk voor:

• Opstellen, beheren en wijzigen van contractdocumenten;
• Coördineren en bewaken van de naleving en uitvoering door de opdrachtnemer;
• Toetsen van prestaties, afwijkingen en risico’s en adviseren over maatregelen;
• Opstellen en beheren van contractwijzigingen en beoordelen van Verzoek tot Wijzigingen;
• Afstemmen met opdrachtnemers en projectteam over de uitvoering van contractuele verplichtingen;
• Monitoren van contractrisico’s en bijdragen aan risicobeheersing binnen het project;
• Coördineren van verificatie en validatie van contractuele eisen;
• Faciliteren van audits, inspecties en toetsmomenten;
• Rapporteren over voortgang, afwijkingen en risico’s, en;
• Adviseren over juridische en commerciële aspecten van contractbeheer.

Daarnaast ben je specifiek voor de N337 of N751 verantwoordelijk voor het opstellen van de contractdocumenten voor het aanbesteden van het werk. Binnen het project N377 wordt er samengewerkt met de aannemer in een bouwteam.

Als contractmanager van de N377 ben je ook verantwoordelijk voor een paar taken op het gebied van technisch management:

• Ontwerpkeuzes integraal afwegen tussen techniek, contract en financiën;
• Adviseren over technische optimalisaties en waar nodig uitwerken binnen contractwijzigingen, en;
• Coördineren van verificatie en validatie van technische eisen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een maximum uurtarief van €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager in de afgelopen 10 jaar op het gebied van civiel en bouwkundige projecten
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau richting Civiele Techniek
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in opdracht van een overheidsinstelling

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare curus UAV-GC afgerond (10 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Contractmanager op het gebied van onderhoud/verbouwen van wegen (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de provincie van Overijssel (20 punten)
8. Minimaaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager met bouw en civieltechnische projecten (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met Europese Aanbestedingen op het gebied van civiele onderhousplannen (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Communicatief vaardig;
Samenwerkingsgericht;
Teamspeler;
Resultaatgericht;
Oplossingsgericht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Provinciehuis

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 september 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.