Regio Beleidsadviseur Groen en Biodiversiteit

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht

Werkzaamheden in regionaal verband voor beleidsadviseur groen en biodiversiteit
Inzet voor samenwerkingsverbanden regionale groengebieden

Zoetermeer neemt deel aan de planprocessen voor de regionale groengebieden Buytenhout, Bentwoud, Duin Horst Weide, en Groene Hart Noord. Via de planprocessen wil Zoetermeer bijdragen aan de versterking van de regionale groengebieden en aan het realiseren van projecten rond recreatie, natuur, water en deels ook landbouw daarbinnen.

Werkzaamheden
Voor elk van de gebieden is een ambtelijke werkgroep opgezet om de planvorming te verrichten en het bestuurlijk proces te begeleiden. Werkzaamheden voor Zoetermeer betreffen voor elk van de gebieden:

· Voorbereiden en deelname ambtelijke bijeenkomsten;
· Annoteren en deelname aan bestuurlijke bijeenkomsten;
· Opbouwen Zoetermeerse projectvoorstellen (inhoudelijk, organisatorisch, financieel);
· Voorbereiden Zoetermeerse besluitvorming;
· Koppelen van de bevindingen aan andere planprocessen binnen de gemeente;
· In de vervolgstappen: uitvoeren van projecten als projecttrekker.

Landschapstafel Duin Horst & Weide
· Vanuit het Meerjarenprogramma 2024-2028 uitwerken van de projecten Vrijetijdslandschap Zoetermeer en Landscheiding als verbinding voor natuur en recreatie;
· Zorgen voor (besluitvorming) voor de financiering van de landschapstafel en de gemeentelijke projecten

Buytenhout
· Vanuit het Uitvoeringsprogramma 2024-2028 uitwerken van de natuur- en recreatiestructuur in de westelijke parken van Zoetermeer (gaat deels samen met het Vrijetijdslandschap Zoetermeer uit Duin Horst & Weide);
· Bijdragen aan het opzetten van gezamenlijke natuurmonitoring in het gebied;
· Bijdragen aan (het structureren van) de gebiedspromotie.

Bentwoud
· Regelen van gemeentelijke besluitvorming over de nieuwe Samenwerkingsovereenkomst en de financiële bijdrage van de gemeente aan Bentwoud;
· Vanuit Meerjarenprogramma 2025-2029 begeleiden planontwikkeling en zo nodig regelen besluitvorming en financiën.

Groene Hart Noord
· In het kader van het Zuid Hollands Programma Landelijk gebied (ZH-PLG) meewerken aan het opbouwen van Gebiedsbod en Gebiedsplan voor het deelgebied Groene Hart Noord;
· Verzorgen van de informatievoorziening vanuit de gemeente.

Inzet voor benoemen van beeld, projecten en investeringen voor de regionale groenblauwe structuur
Zoetermeer is betrokken bij de definitie van beeld, projecten en investeringen voor de groenblauwe structuur van de bredere regio. Het betreft nu vooral de trajecten van de Investeringsstrategie en -agenda NOVEX Zuidelijke Randstad, van het Omgevingsplan van de Provincie Zuid-Holland en van voorbereidende werkzaamheden hiervoor binnen de Haagse regio.

Werkzaamheden:
- Concretiseren van de investeringsagenda van NOVEX Zuidelijke Randstad door definitie van inrichtingsprojecten voor de regionale groen-blauwe infrastructuur en van de benodigde middelen voor beheer- en doorontwikkeling van regionale groengebieden rond Zoetermeer;
- Binnen een werkgroep deelnemen aan en ondersteunen van het proces voor het opbouwen van het regionale toekomstbeeld van water en groen in de Haagse regio;
- Becommentariëren van het beeld van groen en water in het provinciale Omgevingsplan;
- Benoemen concrete Zoetermeerse mogelijkheden voor de implementatie van het Toekomstperspectief van Hoogheemraadschap Rijnland.

Inzet voor Kennisregio aan zee, onderdeel toekomstperspectief voor de polders
Zoetermeer neemt deel aan de samenwerking “Kennisregio aan Zee’. Wageningen Universiteit verzorgt in dat kader een onderzoek gericht op het opbouwen van een toekomstperspectief voor de polders in deze regio, met als onderdeel de verkenning van de ontwikkellijn Landschapspark in de Meerpolder in Zoetermeer en omgeving.

Werkzaamheden:
- Deelname aan de werkgroep voor het Landschapspark in de polders;
- Informatievoorziening en planvorming voor het Landschapspark;
- Contactpersoon voor lokale deelnemers.

Inzet voor coördinatie van regionale samenwerkingen binnen de gemeente

Werkzaamheden:
· Deelname aan de gemeentelijke klankbord voor regionale samenwerkingen;
· Bijdrage aan de advisering over de regionale samenwerkingen in relatie tot de gemeente;
· Implementeren van de regionale agenda voor groen en blauw in gemeentelijke beleidsvorming.

Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare in de afgelopen 5 jaar als adviseur energietransitie;
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren met betrekking tot groen-blauw beleid binnen een gemeente.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de groen-blauwe belangen in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met becommentariëren Omgevingsplan Provincie, licht dit duidelijk toe in het cv in een aparte alinea(30 punten);
9. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding mbt groen en/ of biodiversiteit, milieukunde of bestuurskunde (10 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van (regionaal) beleid op het gebied van Groen en Biodiversiteit in de afgelopen 10 jaar (duidelijk weergegeven in het cv) (25 punten).
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van beleid en daar uit voortvloeiende uitvoeringsprojecten op het gebied van Groen en Biodiversiteit (15 punten)
12. Uiterlijk per 13 oktober 2025 beschikbaar voor 28-30 uur per week (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
1. Analytisch vermogen;
2. Communicatieve vaardigheden.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijftien (15) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijftien (15) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals:
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 22 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.