Assistent/Plaatsvervangend Teamleider Belastingen

Organisatie
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.

Opdracht
Voor het team Belastingen zoeken wij tijdelijk een assistent/plv teamleider die samen met de teamleider zorgt voor een goed functionerend en toekomstgericht team. Je bent de rechterhand van de teamleider, neemt waar en daar waar nodig draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van 15 collega’s.

Je hebt kennis van gemeentelijke belastingen, waaronder WOZ en basisregistraties, en weet deze kennis te combineren met een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en mens en je helpt het team verder te professionaliseren en ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Overnemen van personele taken en coachend leidinggeven bij afwezigheid van de teamleider;
• Begeleiden van teamleden bij inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Bijdragen aan innovatie en optimalisatie van werkprocessen en klantprocessen;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en risicobeheersing binnen het team;
• Sparringpartner zijn voor de teamleider, medewerkers en andere leidinggevenden;
• Bewaken en aansturen van projecten binnen de teamportfolio;
• Bijdragen aan ontwikkeling van stuurinformatie en teamontwikkeling.
• Begeleiden van teamleden bij uiteenlopende vraagstukken;
• Aansluiten bij vakinhoudelijke en teamoverleggen.

Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen binnen een gemeentelijke context;
2. Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een belastingteam;
3. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie;
4. Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief velengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het overnemen van P-taken en het aansturen van medewerkers (25 punten);
6. Aantoonbare kennis en werkervarg van relevante wet- en regelgeving op het gebied van lokale belastingen (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en gebruiken van stuurinformatie (25 punten);
8. Aantoonbare sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap (aantoonbaar doormiddel van een motivatie voor de opdracht) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties (te beoordelen in het gesprek)

1. Leiderschap en sturingskracht
   In staat om richting te geven aan het team, beslissingen te nemen en P-taken over te nemen van de teamleider.
2. Vakinhoudelijke deskundigheid
   Diepgaande kennis van lokale belastingen (heffing, inning, WOZ) en relevante wet- en regelgeving.
3. Procesgericht werken
   Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van voortgang.
4. Samenwerken en begeleiden
   Kan collega’s inhoudelijk ondersteunen, teamontwikkeling stimuleren en een verbindende rol spelen in overleggen.
5. Analytisch vermogen
   In staat om stuurinformatie te ontwikkelen, knelpunten te signaleren en complexe vraagstukken te doorgronden.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. € 110,- is het tarief waar we ons op richten.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1.90,- in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: ja, maar niet beide dagen, aanwezigheid is ivm de rol zeer gewenst.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 september 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.