BGT Beheerder

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie en Datamanagement (I&D) in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 250 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur.

De eenheid ondersteunt de gemeentelijke collega’s in hun werk en bij het optimaal en veilig benutten van onze ICT-infrastructuur. Van gegevensbeveiliging tot digitale dienstverlening, we hebben het allemaal. Werk samen met ons om de toekomst van informatie en dienstverlening vorm te geven. Sluit je aan en maak het verschil voor onze inwoners, bedrijven en instellingen!

I&D is in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Door middel van een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten deze diensten ook af.

Opdracht
Als BGT beheerder ben je verantwoordelijk voor het gegevensbeheer van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) in de gemeente Voorschoten en Wassenaar. Dit omvat alles van wegen en waterwegen tot bebouwing en groenvoorzieningen. Je werkt nauw samen met de beheerders van de basisregistraties BAG en de beheerders openbare ruimte met het primaire doel het verhogen van de datakwaliteit van de basisregistraties. Je voert hiervoor met behulp van de BGT-applicatie kaartvervaardiging en tekenwerkzaamheden uit. Daarnaast verwerk je mutatiesignaleringen in de basiskaarten van de gemeenten. Tevens werk je mee aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en verbetering van processen.

Jouw werk is niet alleen een kwestie van gegevens invoeren. Het is een dynamisch proces waarin je nauw samenwerkt met collega’s en externe partijen om ervoor te zorgen dat de BGT een nauwkeurig en actueel beeld geeft van de Nederlandse topografie. Daarnaast ben je betrokken bij het adviseren van zowel interne als externe BGT-gebruikers over het optimale gebruik van deze gegevens.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én Fee Flextender;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van het stelsel van basisregistraties en landmeetkunde;
4. Aantoonbare werkervaring als BGT beheerder.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting geodesie, geo-informatica of civiele techniek (5 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het stelsel van basisregistraties en landmeetkunde (20 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BGT beheerder (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het objectenhandboek BGT/IMGeo en BGT datamodel (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het BGT datamodel bij een gemeente (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met Microstation Bentley Map, Cadac NedBGT en Cadac Geocad, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan (15 punten);
a. Aantoonbare werkervaring met alle 3 de systemen (15 punten);
b. Aantoonbare werkervaring met alle 2 van de systemen (10 punten);
c. Aantoonbare werkervaring met 1 systeem (5 punten);
d. Geen aantoonbare werkervaring met de systemen (0 punten).
12. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur, maximaal 1250 uur) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Je bent resultaatgericht en je hebt een klant- en kwaliteitsgerichte houding;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt procesmatig werken;
• Je kan zelfstandig werken, maar je bent daarnaast een teamspeler die stevig in zijn schoen
• staat en een sterke wil heeft om te leren.
• Je geeft praktisch advies, signaleert niet alleen risico’s, maar komt ook met oplossingen;
• Je weet van aanpakken en weet te overtuigen;
• Je kan goed prioriteiten stellen en hierop sturen;
• Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen;
• Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Je bent op de maandag en dinsdag fysiek aanwezig in het gemeentekantoor van Wassenaar. De overige uren kun je in overleg met je directe collega’s vanuit huis invullen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 30 oktober 2025 op het gemeentekantoor van Wassenaar. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 oktober2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag 1: Staan jullie ervoor open om het opleidingscriterium te laten vervallen
Antworod 1: ja.

Vraag 2: Staan jullie open voor een duo-constructie waarbij een junior voornamelijk het werk gaat uitvoeren en deze begeleid wordt door een bureau?
Antwoord 2: Nee

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
De reactie termijn van deze aanvraag duurt nu tot dinsdag 28 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.