Financieel Coördinator Werk en Inkomen
Gemeente Hof van Twente
Opdracht omschrijving
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Dit ga jij doen!
Als Financieel Coördinator Werk en Inkomen zorg je voor een goed georganiseerde, betrouwbare en rechtmatige financiële administratie binnen Werk & Inkomen. Je vervult een verbindende rol tussen de uitkeringsadministratie en de financiële verwerking daarvan en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verantwoording van de sociale uitkeringen. Je bewaakt budgetten en levert tijdig en correct gegevens aan voor de begroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Hierbij stem je nauw af met de Business Controller Sociaal Domein, zodat management en bestuur kunnen vertrouwen op juiste en volledige informatie. Daarnaast controleer en verwerk je (bulk)facturen en genereer je management- en sturingsinformatie in overleg met leidinggevenden en beleidsadviseurs.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het uitvoeren en coördineren van financieel-administratieve controles, waaronder:
- Het opstellen en controleren van journaalposten, inclusief de aansluiting met het financieel systeem;
- Controle en analyse van tussenrekeningen;
- Controle op invorderingen en juiste financiële verwerking;
- Verantwoordelijkheid voor het voorbereiden en aanleveren van dossiers voor het jaarlijkse boekenonderzoek door de Belastingdienst;
Daarnaast stel je de verantwoording richting het ministerie op welke de basis vormt voor de vaststelling van de BUIG-uitkering. Ook zorg je voor de volledigheid van de dossiers binnen de SiSa-regelingen waarvoor je verantwoordelijk bent.
Het onderscheidende aan jouw rol als Financieel Coördinator Werk en Inkomen is dat je de financieel-administratieve werkzaamheden binnen het team coördineert. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de sociale uitkeringen, fungeert als vraagbaak en klankbord voor collega’s en neemt deel aan overleggen over financieel-administratieve aspecten van (nieuwe) werkprocessen. Met jouw analytisch vermogen signaleer je knelpunten en doe je actief voorstellen ter verbetering van processen en werkwijzen.
Met jouw gestructureerde en nauwkeurige aanpak draag je bij aan een sterke financiële basis binnen het sociaal domein.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel Coördinator Werk en Inkomen binnen de sociale uitkeringen / uitkeringsadministratie
3. Aantoonbare kennis van de Participatiewet, BBZ, IOAW/IOAZ.
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en controleren van journaalposten, inclusief de aansluiting met het financieel systeem (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met controle en analyse van tussenrekeningen (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met controle op invorderingen en juiste financiële verwerking (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein (20 punten).
Competenties
- Is analytisch sterk, gestructureerd, besluitvaardig en innovatief.
- Administratief, communicatief en digitaal zeer vaardig;
- Maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;
- Kan goed samenwerken en is flexibel, zorgvuldig en resultaatgericht;
Benodigd aantal professionals:
2.
Overige informatie
Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen middelen
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
- Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
We nemen z.s.m. contact met je op.
Niet gevonden wat je zocht?
Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.
Waar kunnen we je mee helpen?
