Medewerker Verkeer

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Waterland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Waterland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam,Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan deGouwzeeen het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘hetWaterlandsegoud’

Afdeling
Binnen het team werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om ervoor te zorgen dat alle processen rondom verkeer en mobiliteit goed verlopen. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor vragen en verzoeken en draagt samen met je collega’s zorg voor een juiste behandeling en beantwoording. Daarbij ben je degene die overzicht houdt en ervoor zorgt dat belangrijke zaken niet uit het oog worden verloren. Door je actieve rol in projecten en onderzoeken lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Soms pak je zelfstandig kleinere projecten op, soms werk je mee in een projectteam, maar altijd met het doel om samen resultaten te behalen en de gemeente verder te helpen.

Opdracht
We zoeken een medewerker verkeer die opereert op het snijvlak van de dagelijkse operatie en het adviseren van collega’s. Het taakveld verkeer en mobiliteit binnen de gemeente Waterland is divers en dynamisch. Samen met de beleidsadviseurs zorg jij ervoor dat alle processen goed verlopen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Dagelijkse processen
- Beheer van de mailboxen verkeer en het meldingensysteem en overige administratieve processen.
- Centrale aanspreekpunt voor aanvragen voor ontheffingen en tijdelijke wegafzettingen.
- Zorgdragen voor juiste behandeling en beantwoording samen met beleidsadviseurs.
- Contactpersoon voor lokale stakeholders en kernraden

Advisering en vergunningen
- Adviseren over parkeervraagstukken bij omgevingsvergunningen.
- Adviseren verkeersmaatregelen bij evenementenvergunningen.
- Adviseren bij aanvragen voor inritten en grondgebruik.

Projecten en onderzoeken
- Zelfstandig oppakken van kleinere projecten.
- Deelname aan projectteams, zoals:
- veilige schoolzones of het deelnemen in het projectteam voor de uitbreiding van het netwerk van Liander.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; 
3. Aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer;
4. Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en het begeleiden van projecten binnen het domein verkeer en mobiliteit;
5. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief Flextender fee.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met CROW en op de hoogte van relevante wet en regelgeving (20 punten);
7. Bij bepaalde werkzaamheden kan het nodig zijn dat een laptop van Waterland wordt gebruikt; indien dit het geval is, wordt deze door Waterland verzorgd (10 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer en mobiliteit bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (20 punten); 
9. Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol bij aanvragen evenementenvergunningen een gemeente, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten); 
10. Aantoonbare ervaring met Melvin (10 punten); 
11. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een adviserende rol bij verkeer- en parkeervraagstukken, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma,di,woe,do,vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 31 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 2 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.