Senior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie gemeente Westland
Gemeente Westland heeft een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in domeinen Leefomgeving, Maatschappij en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Gemeente Westland is verantwoordelijk voor het voorzien in voldoende en adequate huisvesting voor primair onderwijs, voortgezet onderwijs, speciaal basisonderwijs en speciaal (voortgezet) onderwijs. En wij hebben een omvangrijke onderwijshuisvestingsopgave. Daarom zoeken wij bij cluster Leefomgeving. Team Vastgoed en Grondzaken tijdelijk een Senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting.

Opdracht
Als senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting werk je aan de ontwikkeling van Westland door te zorgen voor passende en duurzame huisvesting voor scholen. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden en tastbare resultaten opleveren. Dat doe je samen met het netwerk van scholen en collega’s van de teams Vastgoed en Grondzaken, gebiedsontwikkeling en Onderwijsbeleid.

Je werkt samen met schoolbesturen en collega’s uit verschillende teams aan de uitvoering van het huidige Integraal Huisvestingsplan (IHP) en aan de doorontwikkeling hiervan. In 2026 starten we de voorbereiding voor een nieuw IHP, bouwkaders en verordening. Als senior vervul je met jouw expertise een duidelijke voortrekkersrol hierin: je bewaakt de samenhang, brengt richting en zorgt dat het IHP uitgroeit tot een realistische visie op maatschappelijke voorzieningen met een solide meerjarenfinanciering.

Daarnaast stuur je op voortgang en ben je opdrachtgever richting de projectleiders van ons team. Je ontwikkelt beleid, zorgt voor duidelijke besluitvorming en houdt het overzicht in een complex speelveld van belangen, ambities en kaders.
Naast het IHP werk je aan bredere vraagstukken binnen onderwijshuisvesting zoals bredeschoolontwikkeling. In Westland willen we versnellen met de realisatie van schoolgebouwen die passen bij maatschappelijke ontwikkelingen en de groei van de gemeente. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je signaleert kansen, verbindt beleid aan uitvoering en zorgt dat plannen aansluiten bij de behoeften van scholen, kinderen en hun omgeving.

Onderwijshuisvesting wordt gedaan door drie collega’s met verschillende stadia van ervaring en kennis van dit werkveld. De opdracht bestaat tevens uit overdracht van kennis en ondersteuning van de ontwikkeling van de collega’s in het werkveld onderwijshuisvesting.

Wat vragen wij:
Je kunt gelijk aan de slag met dit onderwerp door je brede ervaring, waarbij je bekend bent met werkprocessen. Je hebt geen moeite met het uitvoering geven aan beleidsvoorstellen en adviseert het management en het bestuur over de implementatie daarvan. Het schrijven van onder andere collegevoorstellen en uitvoeringskaders is voor jou een koud kunstje. Ook beantwoord je schriftelijke vragen en moties van raadsleden die jouw dossiers betreffen.

Je bent een “zelfstarter” en netwerker met brede ervaring. Je weet hoe je concepten kunt vertalen naar plannen. Je werkt op een tactisch-uitvoerende manier met een hands-on mentaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uurtarief maximaal € 123,85 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en exclusief btw;
3. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding met een relatie met vastgoed en onderwijshuisvesting;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur Onderwijshuisvesting binnen een overheidsorganisatie;
5. Per uiterlijk 1 februari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur p/w gedurende de gehele opdrachtduur incl. verlengingsopties.

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het werkveld onderwijshuisvesting van een gemeentelijke instelling of andere overheidsinstelling (35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur onderwijs binnen een 100.000+ gemeente (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken én bestuursvoorstellen over complexe en/of politiekmaatschappelijk vraagstukken (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Zelf-starter;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Politiek sensitief;
- Tactvol;
- Stressbestendig.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met vrijdag in onderling overleg, de werkzaamheden worden op kantoor vervuld.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk woensdag 7 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 8 januari 2026, 09:00 uur . Tot die tijd kunt u reageren.