Bouwinspecteur

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokken, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
Bij de gemeente Hilversum zoeken we een proactieve en betrokken teamplayer die het als een uitdaging ziet om op een professionele manier invulling te geven aan de rol van bouwinspecteur (Bouw- en Woningtoezicht). In deze functie houd je je bezig met het uitvoeren van inspecties en onderzoeken en het signaleren van afwijkingen of overtredingen binnen de procedures en uitvoering van wet- en regelgeving op het terrein van bouwen en wonen. Je bent verantwoordelijk voor de bouwgerelateerde vergunningen en treedt daarbij adviserend, controlerend en handhavend op bij verleende vergunningen.

Je beschikt over kennis van de bouwregelgeving en hebt ervaring met toezicht en handhaving. Als bouwinspecteur ben je integer, zorgvuldig, zelfstandig, doel- en resultaatgericht en kun je goed samenwerken binnen een team. Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder en klantgericht uitdrukken.
Je bent van nature daadkrachtig en besluitvaardig, gaat een confrontatie niet uit de weg en kunt je besluiten duidelijk uitleggen en verantwoorden. Je komt met creatieve oplossingen, werkt graag integraal met andere disciplines, en kijkt verder dan je eigen vakgebied. Flexibiliteit, verantwoordelijkheid en een proactieve houding typeren jou – en je bent altijd bereid om net dat stapje extra te zetten voor de stad Hilversum. Je komt te werken in het Noordwestelijk Villagebied. Deze wijk kenmerkt zich door de vele monumentale villa's en beschermde stadsgezichten.

Vereisten/ knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Bouwinspecteur bij een gemeente;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Affiniteit met beschermd stadsgezicht en monumenten, aantoonbaar gemaakt middels een motivatie van maximaal een half A4;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Bouwinspecteur bij een gemeente; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als Inspecteur Handhaving of Expert/Specialist Brandveiligheid (20 punten);
7. Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het verrichten van inspecties en onderzoeken (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het signaleren van afwijkingen en overtredingen (10 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Flexibel;
- Klantgericht;
- Oplossingsgericht;
- Communicatief vaardig.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibe