Meewerkend teamcoordinator financien

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de RSD Kromme Rijn Heuvelrug mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de RSD Kromme Rijn Heuvelrug. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken. 

Team
Het betreft het team Financien. Hier zijn 5 medewerkers werkzaam.

Jouw uitdaging
Onze Gemeenschappelijke regeling (GR) is in beweging. Wij zoeken een onafhankelijke expert die onze financiële structuur naar een volgend niveau tilt. Dit is geen opdracht voor een adviseur die op afstand blijft, maar voor een meewerkend kartrekker die de begrotingssystematiek niet alleen uitdenkt maar ook daadwerkelijk in de vingers heeft. Je levert hands-on een bijdrage aan de opgaven die er liggen zoals de jaarrekening en de begroting. Tevens ben je aanspreekpunt voor de accountants. Je combineert diepgaande kennis van gemeentelijke geldstromen (o.a. Wmo en de participatiewet) met het leidinggeven aan een team van 5 medewerkers. Je bent de spil tussen onze eigen financials, de beleidsadviseurs en de experts van de deelnemende gemeenten.

De focus ligt op het waarborgen van financiële betrouwbaarheid, inzicht en het realiseren van een professionaliseringsslag binnen het team en de financiële processen.

Belangrijkste taken

• Inhoudelijke expertise
  - Je bouwt aan een voorspelbare, kwalitatieve en tijdige P&C cyclus. Je helpt de organisatie sturen op cijfers door analyses te verbeteren en informatiebehoeften scherp te krijgen.
  - Je bouwt aan duidelijke managementrapportages, dashboards en een stabiele informatiestroom richting gemeenten en het MT.
  - Aandacht voor de beschikbare middelen en het beheer van geldstromen (liquiditeit en treasury)
  - Je helpt de RSD vooruitkijken. Wat betekent het als er minder middelen binnenkomen? Welke scenario’s zijn denkbaar? Hoe houden we onze dienstverlening robuust? Samen met MT en gemeenten denk je mee over duurzame oplossingen.
  
  
• Leidinggeven en teamontwikkeling
  - Leidinggeven en meewerken aan een team van 5 medewerkers
  - Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in vakmanschap en samenwerking.
  - Creëren van een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.
  
  
• Professionaliseringsslag
  - Verbeteren en standaardiseren van financiële processen, werkwijzen en rapportagelijnen (intern en extern).
  - Initiëren van verbeterslagen in datakwaliteit, interne controles en samenwerking met het sociaal domein.
  - Optimaliseren van systemen en sturingsinformatie (bijv. i-Suite, sociaal domein dashboards, data-analyse).

Vereisten / knock-outcriteria1. 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting; 
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;;
4. Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering;
5. Aantoonbare werkervaring als teamleider / coördinator / projectleider van een team financiën;
6. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Uiterlijk beschikbaar per 3 maart 2026 (25 punten);
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen (30 punten);
9. Aantoonbare kennis van BBV (10 punten);
10. Uurtarief maximaal €115 euro excl BTW, incl reiskosten woon-werk en fee Flextender (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of het aansturen van professionals (10 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials en raadsleden en bestuurders (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
• Analytisch vermogen
• Leiderschap en coachend vermogen
• Procesverbetering
• Organisatiesensitiviteit (stakeholdermanagement);
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen;
• Je combineert financiële expertise met veranderkracht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie Alle CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De Alle kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / maximaal €115 per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 2 maart 2026, 10:00 uur.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 24 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.