Planoloog

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld is volop in ontwikkeling. Als moderne en innovatieve organisatie werken we samen met inwoners, ondernemers en partners aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Binnen het domein Leefomgeving spelen ruimtelijke vraagstukken een centrale rol, waarbij zorgvuldige belangenafweging en bestuurlijke sensitiviteit essentieel zijn.

Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen het team Planologie, Bezwaar & Beroep is behoefte aan tijdelijke personele versterking vanwege een toename van ruimtelijke initiatieven en planologische procedures. De werkzaamheden maken onderdeel uit van het reguliere takenpakket van het team. De gemeente Barneveld zoekt daarom een planoloog op detacheringsbasis die gedurende de inhuurperiode structureel meedraait in het team en bijdraagt aan de continuïteit van de werkzaamheden.

Deze inzet is nadrukkelijk niet geschikt voor zzp’ers, gezien de aard van het werk, de teaminbedding en de wijze van aansturing.

Opdracht
Als planoloog / planjurist werk je samen met collega-planologen, juristen en andere betrokken disciplines aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en procedureel begeleiden van ruimtelijke plannen, waaronder wijzigingen van het omgevingsplan en andere planologische maatregelen in zowel stedelijk als landelijk gebied.
• Maken van integrale afwegingen bij ruimtelijke initiatieven, ook wanneer sprake is van tegenstrijdige adviezen.
• Beoordelen van vooronderzoeken ten behoeve van afwijkingen van het omgevingsplan.
• Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en juridisch-planologische adviezen.
• Coördineren en voorbereiden van ruimtelijke initiatieven in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Adviseren en ondersteunen van de portefeuillehouder bij commissie- en raadsvergaderingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures, zoals bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van planologisch-juridisch beleid.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ruimtelijke plannen en planologische procedures, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en adviezen, licht dit duidelijk toe in het cv;
6. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare afgeronde opleiding planologie, geografie of juridisch-planologisch op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met omgevingsplanwijzigingen en planologische procedures (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridisch-planologische advisering en bezwaar- en beroepsprocedures (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integrale gebiedsontwikkelingen, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
12. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch en zorgvuldig;
- Samenwerkingsgericht;
- Bestuurlijk sensitief;
- Communicatief vaardig;
- Besluitvaardig en overtuigend.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.