Kwartiermaker/Projectleider Taalcentrum

Organisatie
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.

Wij ondersteunen inwoners voor wie werk niet vanzelfsprekend is, op hun weg naar een baan. Is die baan nog niet mogelijk of lukt het alleen met een vorm van ondersteuning of begeleiding? Dan staan wij ook voor de inwoner klaar. Kom werken in een organisatie waar meedoen in de samenleving voor iedereen centraal staat!

Opdracht
Doel van deze tijdelijkeopdracht
De projectleider taalcentrum is verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en realiseren van het taalcentrumvan Laborijn waarmee taalonderwijs wordt aangeboden aan asielstatushouders in de B1- en de Z-route vanuit de Wet inburgering 2021. De focus ligt op het creëren van de organisatorische, personele, juridische en facilitaire randvoorwaarden en het verbinden van collega’s en externe partijen, zodat het taalcentrum inhoudelijk van start kan gaan en na de projectfase zorgvuldig kan worden overgedragen aan de vaste lijnorganisatie. 

Resultaatgebieden en taken
De projectleider taalcentrum:

• leidt het project taalcentrum van startfase tot implementatie en overdracht;
• stelt een multidisciplinair projectteam samen, waarin alle benodigde expertises zijn vertegenwoordigd;
• stuurthet projectteam aan en bewaakt voortgang,samenhang, planning, budget, capaciteit en risico’s;
• zorgt voor afstemming met opdrachtgever(s), gemeenten en externe partners, en maakt contractafspraken met gemeenten, leveranciers en samenwerkingspartners(waaronder het Graafschap College);
• regisseert de benodigde (politieke en ambtelijke) besluitvormingsprocessenin samenwerking met het MT van Laborijn en ookhet adviestraject met de medezeggenschap in samenwerking met de WOR-bestuurder en HR;
• stelt samen met de stuurgroep en projectadviseur taal het inhoudelijke en kwalitatieve kader voor het taalonderwijs binnen de Wet Inburgering 2021 op, inclusief uitvoeringskaders, kwaliteitsnormen en sturingsafspraken;
• werkt nauw samen met de projectadviseur taal aan het behalen van het Blik Op Werk keurmerk en draagt zorg voor de inrichting van processen en werkwijzen die voldoen aan de bijbehorende kwaliteitscriteria;
• richt samen met betrokkenen de organisatorische en personele inrichting van het taalcentrum in, waaronder werving en inzet van medewerkers, huisvesting, faciliteiten en afstemming met interne vakgroepen (o.a.HR, applicatiebeheer, facilitair, financiën)en stuurt het taalcentrum aan tot het moment van overdracht aan de lijnorganisatie;
• draagt zorg voor de inrichting van processen, applicaties en dashboards (binnen de kaders van het applicatielandschap);
• zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar en borging binnen de staande organisatie.

Beoogde resultaten

• het BOW-keurmerk (Blik op werk keurmerk)  en alle benodigde contractuele afspraken;
• eenoperationeel en ingericht taalcentrum met een duidelijke rol- en taakverdeling;
• vastgelegdeen geïmplementeerde werkprocessen en -afspraken en ingerichte applicaties en dashboards;
• een duidelijke sturing, monitoring en verantwoording door integratie van de nieuwe taak in de reguliere P&C-cyclus, metdoelen, resultaten en KPI’s;
• heldere overdrachtsdocumentatie voor de lijnorganisatie. 

Positie in de organisatie
De projectleider taalcentrum:

• werkt nauw samen met de projectadviseur taal en de overige leden van de projectgroep;
• legt verantwoording af aan de opdrachtgever en werkt nauw samen met de stuurgroep;
• draagt na de projectfase over aan de lijnmanager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing.

Het betreft een tijdelijke opdracht. Gedurende de opdracht is er een formeel go/no-go moment eind mei 2026 obv voortgang en bestuurlijke besluitvorming. Bij positief vervolg betekent dit dat de opdracht doorloopt tot en met Q1 2027 en mogelijke verlenging tot eind 2027. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector;
3. Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel binnen een grotere complexe organisatie of een nieuwe organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv doormiddel van een referentie project;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- en organisatieontwikkelingsprojecten;
5. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere stakeholdersin een bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe in het cv;
6. Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een sociaal ontwikkelbedrijf (20 punten);
8. Aantoonbare kennis van én werkervaring met taalonderwijs énmet de Wet Inburgering 2021, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Projectmatig en resultaatgericht werken;
- Organiserend en structurerend sterk;
- Verbindend en communicatief vaardig;
- Organisatiesensitief;
- Stressbestendig en flexibel.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door Laborijn.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.