Data Student Duurzaamheid

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Huizen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

De gemeente Huizen zet de komende periode stevig in op het versterken van haar duurzaamheidsbeleid en het verder professionaliseren van datagedreven werken binnen de organisatie. Om deze ambitie te realiseren is er behoefte aan tijdelijke inzet van een data-student duurzaamheid.

De data-student duurzaamheid ondersteunt bij het in kaart brengen van beschikbare duurzaamheidsdata, het structureren van lopende initiatieven en het ontwikkelen van een monitor/dashboard waarmee voortgang en impact van beleid inzichtelijk worden gemaakt.

Onder begeleiding van ervaren collega’s draagt de trainee bij aan projecten op het gebied van energietransitie, circulariteit, mobiliteit en klimaatadaptatie. Daarbij is ruimte om zich te ontwikkelen tot een data-analist of beleidsadviseur die data en maatschappelijke opgaven met elkaar weet te verbinden.

Opdracht
De nadruk ligt op de volgende werkzaamheden:

• Ondersteunen bij het inventariseren en structureren van beschikbare interne duurzaamheidsdata (zoals energieverbruik, mobiliteit, vastgoed, afvalstromen en inkoop).
• Verkennen en analyseren van relevante externe databronnen (bijvoorbeeld CBS, netbeheerder en landelijke benchmarks) en het beoordelen van bruikbaarheid voor beleidsdoeleinden.
• Beoordelen van datakwaliteit, volledigheid en actualiteit, en het signaleren van hiaten of verbeterpunten in dataverzameling en -beheer.
• Ondersteunen bij het in kaart brengen van lopende duurzaamheidsinitiatieven binnen de organisatie door middel van interviews en documentanalyse.
• Structureren en categoriseren van initiatieven naar thema’s (zoals energie, circulariteit, mobiliteit en klimaatadaptatie) en het leggen van verbinding met strategische doelstellingen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en definiëren van kritieke KPI’s (bijvoorbeeld CO₂-reductie, energieverbruik, circulaire inkoop) ter ondersteuning van beleidsmonitoring.
• Meewerken aan het ontwerpen van een informatiemodel en datastructuur en het ontwikkelen van een duurzaamheidsdashboard (bij voorkeur in Power BI of vergelijkbaar).
• Ondersteunen bij de validatie van het dashboard met stakeholders en het inrichten van een proces voor structurele actualisatie, rapportage en borging van datagedreven werken binnen de organisatie.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Beschikbaar vanaf 2 maart voor 32 uur per week;
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Een maximaal uurtarief van €59,- exclusief BTW, inclusief reiskosten;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring en/of stage werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Python R, CSS en HTML;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheid data in de afgelopen 4 jaar. 

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
7. Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid of maatschappelijke vraagstukken en kan dit met voorbeelden onderbouwen (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met data-analyse met Python en/of R (20 punten);
9. De kandidaat geeft met duidelijke voorbeelden aan zelfstandig te kunnen werken, initiatief te nemen en eigenaarschap te dragen voor eigen taken en leerdoelen binnen de opdrachtperiode (20 punten)
10. De kandidaat communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet duurzaamheidsonderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan niet-data collega’s. De kandidaat met een duidelijk voorbeeld dit aantonen. (20 punten)
11. Aantoonbare interesse of werkervaring met de publieke sector, bijvoorbeeld via stage, studieopdracht of project, en kan aangeven hoe deze context bijdrage aan de motivatie van deze functie (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen
• Gestructureerd werken
• Zelfstandig en proactief
• Communicatief vaardig
• Vermogen om data begrijpelijk te vertalen
• Maatschappelijk betrokken

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 26 februari 2026 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 februari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 24 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.