Senior Beleidsmedewerker Wonen & Zorg

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht
De gemeente Westland staat voor een grote opgave op het gebied van seniorenhuisvesting en wonen en zorg. Door de dubbele vergrijzing neemt de druk op passende woonvormen, doorstroming en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg toe.
Voor een tijdelijke, afgebakende opdracht zoeken wij een Senior Beleidsadviseur Woonbeleid (senioren) die zelfstandig werkt aan het versterken en concretiseren van het senioren woonbeleid en de bijbehorende uitvoeringsagenda.
De opdracht richt zich op het opleveren van concrete beleidsproducten, uitvoeringsvoorstellen en coördinatie op inhoud, en maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie of lijnorganisatie.

Deze opdracht biedt de mogelijkheid om zichtbare impact te maken op een maatschappelijk urgente opgave: passend wonen voor senioren, met oog voor zelfstandigheid, sociale cohesie en toekomstbestendige zorg.
Het doel van deze opdracht is om binnen één jaar te komen tot:

• een integrale beleidsmatige verdieping en actualisatie van het senioren woonbeleid, in samenhang met wonen, welzijn en zorg;
• een concreet uitvoeringsgericht kader voor seniorenhuisvesting (geclusterd, zorggeschikt, nultreden);
• versterking van de inhoudelijke regie op lopende en nieuwe woonzorgprojecten.

Jouw verantwoordelijkheden:
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten:

• Integrale visie en uitvoeringsagenda senioren woonbeleid
• Samenhangend beleidsdocument waarin wonen, welzijn en zorg zijn verbonden
• Heldere prioriteiten en fasering (kort/middellang)
• Inhoudelijke input voor volkshuisvestingsprogramma en woonzorgvisie
• Beleidsmatige onderbouwing en keuzes m.b.t. seniorenhuisvesting
• Afstemming met regionale en lokale kaders
• Uitwerking en monitoring seniorenwoningvoorraad
• Voorstel voor labeling van bestaande en nieuwe woningen
• Inzicht in doorstroming en knelpunten
• Doorstroom- en stimuleringsmaatregelen
• Analyse van bestaande afspraken met corporaties
• Concrete voorstellen ter verbetering van doorstroming
• Inhoudelijke ondersteuning woonzorgprojecten
• Beleidsmatige advisering bij o.a. Wateringen-Noord, Floracampus, Hartmanplein

Alle resultaten worden zelfstandig opgeleverd en periodiek afgestemd met de ambtelijk opdrachtgever. Maar in goede afstemming met projectleiders Wonen & Zorg.

Hier herken je jezelf in:

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van tijdelijke, afgebakende beleidsopdrachten op het terrein van wonen, zorg en seniorenhuisvesting binnen gemeenten.
• Specialistische inhoudelijke kennis van senioren woonbeleid, waaronder geclusterde woonvormen, nultreden- en zorggeschikt wonen en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg.
• Aantoonbare ervaring met inhoudelijk adviseren van bestuur en ambtelijke opdrachtgevers op basis van eigen analyse, zonder onderdeel te zijn van de lijnorganisatie.
• Ervaring met inhoudelijke afstemming met woningcorporaties, zorgaanbieders en regiogemeenten, gericht op resultaat en zonder hiërarchische aansturing.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om resultaatgericht en zelfstandig te werken binnen vooraf vastgestelde kaders.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief Flextender fee;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de gebieden wonen en zorg;
5. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 voor gemiddeld, 32 uur per week;

Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau SJD, MW of Rechten (10 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de gebieden wonen en zorg (20 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwonersparticipatie (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opleveren van concrete beleidsproducten zoals visies, uitvoeringsagenda’s, beleidsnotities en inhoudelijke bijdragen aan woonzorgvisies en volkshuisvestingsprogramma’s (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met senioren woonbeleid, waaronder geclusterde woonvormen, nultreden- en zorggeschikt wonen en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Netwerker;
• Proactief;
• Visionair;
• Politieke antenne.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaat of kandidaten die na deze beoordeling het beste scoort/scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaat/kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De opdracht kan niet worden uitgevoerd door uitsluitend thuis te werken. De bereidheid moet bestaan om minimaal 2 dagen per week op locatie in Naaldwijk te werken.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 2 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 24 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 26 februari 2026, 12:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.