Projectleider Integrale Verduurzaming Gebouwde Omgeving

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
De gemeente werkt aan een ambitieuze opgave: uiterlijk in 2030 moeten alle woningen en overige verblijfsobjecten minimaal energielabel B hebben en daarmee aardgasvrij-ready zijn. Dit vraagt om een programmatische aanpak met meerdere samenhangende projecten binnen de gebouwde omgeving.

Voor de uitvoering van projecten binnen het Strategisch Plan Energiebesparing Gebouwde Omgeving zoeken wij een deelprojectleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor (delen van) één of meerdere projecten, zoals de Lokale Aanpak Isoleren (LAI), sociaal- en maatschappelijk vastgoed, zakelijk vastgoed en/of monumenten.

Wat ga je doen?

• geef je uitvoering aan projectplannen binnen het programma energiebesparing;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integraal verduurzamingsaanbod voor bewoner-eigenaren binnen geselecteerde warmtekavels.
• Als deelprojectleider: Geef je in afstemming met het projectteam BBW vorm aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in het Warmtekavel Brandenburg – West en voert deze uit.
• Organiseren en vormgeven van investeringsbegrotingen, subsidies e.d. voor gebouweigenaren.
• stuur je op planning, kwaliteit, budget en voortgang van jouw deelproject(en);
• werk je samen met interne collega’s (beleid, communicatie, financiën) en externe partners zoals woningcorporaties, bedrijven, VvE’s, maatschappelijke organisaties en adviseurs;
• ondersteuning in het organiseren en inhoudelijke ondersteunen in verdere participatie- en communicatietrajecten met inwoners en stakeholders;
• signaleer je knelpunten en kansen en draag je bij aan het adaptief bijsturen van projecten;
• lever je input voor monitoring, rapportages en verantwoording (o.a. richting Rijk en provincie);
• zorg je voor een goede aansluiting tussen beleid en uitvoering.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie,
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider of deelprojectleider binnen duurzaamheid, energietransitie, vastgoed en/of de publieke sector.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van de gebouwde omgeving, inclusief energiebesparing en isolatie (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met financieringsarrangementen en het ontwikkelen van financiële regelingen voor vastgoed en bewonersparticipatie (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke processen, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen en kennis van het beleidskader klimaat & energietransitie (45 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch en conceptueel sterk
• Resultaatgericht
• Proactief en zelfstandig
• Bestuurlijk sensitief
• Financieel inzicht
• Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling)
• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Gestructureerd en planmatig werken
• Omgevingsbewust en stakeholdergericht

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 maart 2026 van 12.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).
  
  

Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 februari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 2 maart 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.