Gemeente Westland
Opdracht omschrijving
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Wij zijn op zoek naar een Wmo-consulent voor het verlengen van beschikkingen huishoudelijke hulp. Na een ambsthalve verlenging 1,5 jaar geleden, bekijk je nu of de inwoners de juiste zorg ontvangen. De inwoners krijgen jouw speciale aandacht, terwijl jij het probleem in beeld brengt. Je onderzoekt wat de inwoner zelf, eventueel met hulp van diens netwerk, kan of bekijkt of de oplossing gevonden kan worden vanuit een voorliggende sociale voorziening.
Jouw werkzaamheden liggen op het terrein van huishoudelijke hulp.
Jij handelt de meldingen en aanvragen met zorg af en regelt dat met jouw kennis en ervaring de beste oplossing voor jouw cliënten gevonden wordt. Je adviseert en beslist binnen afzienbare tijd zelfstandig en integraal over de aanvragen, toetst indicaties van externe (medische) adviseurs en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
3. Uurtarief maximaal € 75,20 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en exclusief btw;
4. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaa als wmo-consulent bij een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
6. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B;
7. Aantoonbare werkervaring met Suite4Sociaal domein.
Gunningscriteria (weging)
8. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als wmo-consulent bij een 100.000+ gemeente (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het indiceren Wmo indicaties huishoudelijke hulp (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Westland (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4Sociaal domein, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
12. Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding Wmo (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent een echte aanplakker en dat is maar goed ook want er ligt werk genoeg;
- Je bent in staat tot zelfstandig werken, maar bent ook zeker een teamspeler;
- Je bent empathisch en sociaal betrokken;
- Je bent integer (gaat zorgvuldig om met privacygevoelige informatie);
- Je bent stressbestendig, positief ingesteld en oplossend gericht;
- Je bent in staat om te gaan met emotionele en complexe situaties;
- Je staat sterk in je schoenen en bent besluitvaardig.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:In overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 maart 2026 tussen 14:00 uur en 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op maandag 2 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 26 februari 2026, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.
