WOZ gegevensbeheerder

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever
De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.

Opdracht
Wat ga jij doen?
De activiteiten die uitgevoerd worden, voorafgaand aan de aanslagoplegging / woz beschikking, zijn divers en gaan in de kern om het verzamelen van de juiste gegevens vanuit landelijke voorzieningen.
De werkzaamheden bestaan uit het verzamelen, controleren en registreren van object- en subjectgegevens die van belang zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en de wet BAG.
Dit gebeurt aan de hand van omgevingsvergunningen, kadastrale mutaties en andere constateringen / terugmeldingen. Daarnaast ondersteun je het team van taxateurs bij het waarderen en ondersteun je het team bezwaar en beroep bij het juist en tijdig afhandelen van bezwaar en beroep.

Kwaliteitszorg speelt een grote rol binnen BSR, we houden ons continu bezig met leren en verbeteren. BSR is ISO 9001 gecertificeerd. Voor de WOZ hanteren wij het kwalificatiedossier van de Waarderingskamer, de toezichthouder op de WOZ. Voor de BAG voeren wij de zelfevaluatie uit.

Je werkzaamheden dragen in de hele keten bij aan de voorbereiding en de uitvoering van de aanslagoplegging en de uitvoering van de wet WOZ. Deze werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het verwerken van omgevingsvergunningen, kadastrale gegevens en objectafbakening in het kader van de Wet WOZ;
• Het koppelen van de BAG- en de WOZ-administratie;
• Het controleren van gegevens uit landelijke voorzieningen; NHR, BRP, LV WOZ, LV BAG;
• Het terugmelden van fouten aan bronhouders (Landelijke voorzieningen);
• Het verwerken van mutaties t.b.v. lokale belastingen;
• Je levert een bijdrage aan verbeteringen in de keten van BAG/WOZ en belastingen;
• Je ondersteunt de gehele organisatie tijdens drukke periodes.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar in het bezit van een WOZ-diploma;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WOZ gegevensbeheerder;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van omgevingsvergunningen, kadastrale gegevens én objectafbakening, licht dit duidelijk in het cv (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het koppelen van de BAG- en de WOZ-administratie, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het doorvoeren van verbeteringen in de keten van BAG/WOZ en belastingen, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WOZ gegevensbeheerder (35 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als WOZ gegevensbeheerder bij een overheidsinstelling (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je kunt goed zelfstandig, maar ook in een team functioneren;
- Je kunt goed communiceren en zoekt de dialoog met je collega’s;
- Je bent flexibel en helpt graag collega’s, ook op andere afdelingen;
- Je bent nauwkeurig, precies en klantgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 maart 2026gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.