Projectleider Gezondheid

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Opdracht
Voor de vakgroep Gezondheid zoeken wij een projectleider die tijdelijk inzetbaar is voor meerdere lopende preventie- en gezondheidsprojecten. De opdracht betreft het coördineren, uitvoeren en borgen van activiteiten binnen de thema’s suïcidepreventie, hitteplan, toiletalliantie/openbare toiletten en gezonde voedselomgeving.

De projectleider werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, regionale partners en maatschappelijke organisaties. De inzet is nodig wegens een korte sabbatical van de huidige adviseur Gezondheid. Er is sprake van een warme overdracht.

De opdrachtnemer levert minimaal de volgende resultaten op:
1. Voorzetting integrale aanpak suïcidepreventie Nieuwegein
2. Updaten lokaal hitteplan
3. Updaten en voorzetting toilet alliantie
4. Voortzetting plan van aanpak Gezonde Voedselomgeving

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (in de afgelopen 5 jaar) als projectleider binnen het sociaal domein (gemeente, GGD of vergelijkbare publieke organisatie).
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende thema’s: suïcidepreventie, publieke gezondheid, hitteplan/klimaatadaptatie gezondheid en gezonde voedselomgeving.
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe partners zoals GGD, zorgorganisaties, maatschappelijke organisatie of regionale samenwerkingsverbanden,
4. Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor 16 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met suïcidepreventie, gezondheidsbevordering, gezonde voedselomgeving of vergelijkbare publieke gezondheidsopgaven binnen een gemeentelijke of GGD-context (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking, stakeholdermanagement en het opleveren van concrete producten zoals plannen van aanpak, actualisaties of uitvoeringsprogramma’s (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met advisering aan management of bestuur en samenwerking met externe partners zoals GGD, zorgorganisaties of maatschappelijke organisaties, inclusief ervaring met bestuurlijk of maatschappelijke gevoelige onderwerpen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het implementeren, borgen en overdraagbaar maken van beleid, programma’s of projecten binnen een organisatie (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- projectmatig werken
- analytisch vermogen
- samenwerkingsgerichtheid
- netwerkvaardigheden
- bestuurlijke sensitiviteit
- communicatieve vaardigheden

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026 tussen 13.00 uur en 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.
  • Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 27 februari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 maart 2026 in de ochtend gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 4 maart 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.