Senior Adviseur Verkeer

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
Als senior adviseur Verkeer heb jij hart voor een veilige, bereikbare en duurzame stedelijke omgeving en zorg jij ervoor dat verkeerskundige vraagstukken binnen binnenstedelijke projecten optimaal worden geïntegreerd. Het hoofdaccent van jouw opdracht is het leveren van een verkeerskundige bijdrage voor de (complexere) vraagstukken binnen (binnenstedelijke) projecten.

Concrete taken waar jij mee aan de slag gaat:

• Aanleveren van de deelbijdrage verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en het geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van (schets)ontwerpen en verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van gebiedsontwikkelingen zoals wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur;
• Je werkt in samenwerkingsverband met andere verkeerskundige collega’s, maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers;
• Je bent betrokken bij stedelijke (her)ontwikkelingen, zoals de inpassing van diverse verschillende verkeerskundige maatregelen, herinrichting van woonstraten en het inrichten van gehele woongebieden;
• Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt;
• Je denkt mee over de realiseerbaarheid van beleidskeuzes;
• Eventuele coördinatie van werkzaamheden binnen het team;
• Inhoudelijke begeleiding van (junior) adviseurs verkeer.

Wie zoeken wij?
Als senior adviseur Verkeer pak je taken zelfstandig en proactief op, maar besef je net zozeer hoe belangrijk het samenspel met je team is. Je komt nauw samen te werken met de collega’s uit de functiegroep, of met een projectteam, en er is een intensief samenspel met vele andere disciplines van het bureau en met collega’s uit het ruimtelijke en sociale domein. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op. Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij. Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde;
2. De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
3. De kandidaat voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden;
4. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding Verkeerskunde op minimaal hbo niveau;
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als (senior) adviseur Verkeer of vergelijkbare rol;
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het inhoudelijk (opdracht gerelateerd) begeleiden van vakcollega’s;
8. Aantoonbare beheersing van Microsoft Office en daarnaast bij voorkeur de applicaties Viastat en Microstation;
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe vraagstukken betreffende gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het maken/ toetsen van verkeersontwerpen;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
11. De kandidaat is bereid om een deta-vastconstructie aan te gaan, waarbij na het beëindigen van de opdracht de kandidaat kosteloos in dienst treedt bij de gemeente Nijmegen (30 punten);
12. Aantoonbaar recente ervaring met de applicaties Viastat en Microstations (20 punten);
13. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur Verkeer of vergelijkbare rol; (30 punten);
a. 5 jaar werkervaring (5 punten);
b. 6 jaar werkervaring (10 punten);
c. 7 jaar werkervaring (20 punten);
d. >7 jaar werkervaring (30 punten);
14. Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare opdracht bij een 50.000+ gemeente (20 punten).

Competenties

• Als senior adviseur Verkeer pak je taken zelfstandig en proactief op, maar besef je net zozeer hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is.
• Je komt nauw samen te werken met de collega’s uit de functiegroep, of met een projectteam, en er is een intensief samenspel met vele andere disciplines van het bureau en met collega’s uit het ruimtelijke en sociale domein.
• Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op.
• Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij.
• Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA DI WO DO VRIJ.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. 
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen In overleg
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 8 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.