Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
De gemeente zoekt een ervaren beleidsadviseur Armoede en Schulden die direct inzetbaar is op urgente beleidsopgaven. Je neemt een centrale rol in de ontwikkeling, uitvoering en borging van beleid dat bijdraagt aan bestaanszekerheid van inwoners. Daarbij werk je intensief samen met lokale, en regionale partners, het brede sociaal domein en organisaties binnen financiële hulpverlening, welzijn en onderwijs.

De opdracht bestaat uit:

• Oppakken en herordenen en prioriteren van de taken binnen Armoede en Schulden;
• Door ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid op armoedebestrijding, minimaregelingen, schuldhulpverlening, energiearmoede en vroeg signalering;
• Verdere uitvoering geven aan het Actieplan Armoede en Schulden;
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare maatregelen voor inwoners;
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, uitvoeringsplannen en financiële onderbouwingen;
• Tijdelijk vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Implementeren van projecten zoals energiearmoede, kinderarmoede en doorontwikkeling vroeg signalering;
• Project Expertise armoede schulden, vroeg signalering overbrengen op de lijnorganisatie op dossiers, partners, processen en financiële afspraken;
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht en borging van continuïteit;
• Oppakken van actiepunten uit het recente auditrapport en zorgen voor opvolging en borging.

Concrete resultaten:

• Overzicht van de taken en activiteiten in de portefeuille armoede en schulden met bijbehorende tijdsindicatie per deelthema;
• Tijdelijk extra inzet in regionale overleggen;
• Regie voeren op projecten zoals energiearmoede, kinderarmoede en doorontwikkeling vroeg signalering;
• Inwerken van de terugkerende beleidsmedewerker op lopende dossiers, partners, processen en financiële afspraken;
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht en borging van continuïteit;
• Oppakken van actiepunten uit het recente auditrapport en zorgen voor opvolging en borging.

Resultaat:

• Ter hoogte van re-integratie van zieke collega is een levendige overdracht beschikbaar op de geherprioriteerde portefeuille armoede en schulden beschikbaar;
• Landelijke ontwikkelingen vertaald naar de gemeente en waar nodig een keuze door het bestuur laten maken.

Randvoorwaarden:

• De beleidsadviseur werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team;

• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd;
• De beleidsadviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Vereisten/ knock-outcriteria
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van armoede en schulden bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én innovatie binnen armoede- en schuldenbeleid;
4. Aantoonbare werkervaring met adviseren over en ondersteunen bij implementatie van nieuw beleid, regelgeving en procedures binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau.

Gunningscriteria
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein (20 punten);
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van armoede en schulden binnen een gemeente; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie; benoem concrete voorbeelden in het cv (20 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom armoede, schulden, vroeg signalering en energiearmoede binnen gemeentelijke of regionale context (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking; benoem voorbeelden in het cv (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling/schriftelijk)
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgericht

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. De opdrachtgever hanteert een min/max uurtarief van €85,- tot €115,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 13 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 april 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 9 paril 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 13 april 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.