Consulent Wet Sociale Werkvoorziening

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Opdrachtgever

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‑indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.

In deze functie begeleid je een deel van onze medewerkers met een WSW‑status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor hun mogelijkheden en beperkingen, signaleert knelpunten en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de inzetbaarheid, stimuleert ontwikkeling en begeleidt veranderingen in het werk of de werkomgeving. Waar nodig stel je begeleidingsafspraken op en evalueer je deze periodiek.

Daarnaast onderhoud je intensief contact met werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen goed verloopt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en draagt bij aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.

Het begeleiden van zieke WSW-medewerkers naar hun herstel en het stimuleren van zelfstandigheid en groei zijn onderdeel van je werk. Daarbij is duurzame participatie altijd het uitgangspunt.

Omdat je deel uitmaakt van team Participatie werk je samen met collega’s binnen het sociaal domein, zoals consulenten Participatiewet en jobcoaches. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak en een goede afstemming rondom werk, begeleiding en ontwikkeling.

Zo ontstaat een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin persoonlijke begeleiding, werkgeverscontact en maatschappelijke impact samenkomen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers met een beperking binnen een werksetting, WSW of vergelijkbare doelgroepen;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
3. Aantoonbare kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, WSW);
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
5. Per direct beschikbaar voor 24 uur per week;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke context.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare ervaring met begeleiding van WSW‑medewerkers of vergelijkbare doelgroepen, denk aan beschut werk (40 punten);
8. Aantoonbare kennis van Participatiewet, WSW, sociale werkvoorziening ( benoem voorbeelden in cv ) (20 punten);
9. Aantoonbare jaren ervaring met om medewerkers te coachen,begeleiden en leiding te geven (10 punten);
10. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeentelijke organisaties (10 punten);
11. In staat om zelfstandig caseload te beheren en knelpunten tijdig te signaleren ( benoem in cv voorbeelden waar dit is opgedaan ) (10 punten);
12. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 30 km van Twello (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties
Empathisch vermogen
Oplossingsgericht werken
Analytisch inzicht
Samenwerkingsgericht
Proactief en zelfstandig
Communicatief sterk

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 april 2026, 09:00 uur.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 9 april 2026gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 10 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.