Communicatieadviseur

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dalfsen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken ongeveer 300 betrokken medewerkers. Samen zorgen we elke dag voor het welzijn van onze inwoners. We werken goed samen binnen de gemeenten en met onze partners buiten. We kijken daarbij steeds naar wat de samenleving nodig heeft. Werken bij de gemeente Dalfsen betekent dat je deel uitmaakt van een hect team. We staan voor elkaar klaar en doen het samen.

Opdracht

Communicatieadviseur 32 tot 36 uur
Ben jij een stevige communicatieadviseur die ingewikkelde onderwerpen weet te vertalen naar begrijpelijke informatie voor inwoners? Iemand die goed kan verbinden, initiatief neem en ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. En houd je van afwisseling, werk je graag samen met collega’s uit de hele organisatie en krijg je energie van een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
De gemeente Dalfsen zit vol met mooie initiatieven, projecten en verhalen. In onze drie domeinen werken communicatieadviseurs die goed weten wat er speelt, leeft en wat er op ons af komt. Door hun gevoel voor actualiteit en trends kunnen we als organisatie vooruitdenken en snel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
Als communicatieadviseur ben jij de vertaler tussen de gemeente en haar inwoners. Jij maakt van complexe plannen begrijpelijke verhalen. Je helpt collega’s om hun werk zichtbaar te maken. Je inspireert, coacht en ondersteunt hen bij het vertellen van verhalen die ertoe doen. Aanpakken is jouw ding, maar je zorgt wel dat de opdracht helder is voordat je start. 

Voor deze brede functie zoeken we een allround communicatieadviseur die met energie en creativiteit kan meewerken in alle domeinen.

Bij ons is geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen inspireren en meedenken. Juist die afwisseling maakt je werk dynamisch, impactvol en vooral ontzettend leuk.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die het overzicht bewaart, ook als het druk is. Die proactief schakelt en die het gewoon leuk vindt om de handen uit de mouwen te steken. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je voelt de dynamiek binnen de verschillende domeinen aan. En als een proces iets anders loopt dan gepland? Dan zie jij dat als een uitdaging, niet als een probleem.

Specifiek vragen we een communicatieadviseur die:

• Beschikt over minimaal een hbo‑opleiding en hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Ruime werkervaring heeft in een soortgelijke functie , bij voorkeur een gemeente
• Praktisch ingesteld is, goed georganiseerd en stressbestendig.
• De Nederlandse taal goed in woord en geschrift beheerst.
• Creatief en een echte doener is met hans-on mentaliteit.
• Goede schrijfvaardigheid en gevoel voor beeld en social media heeft.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatieadviseur;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van communicatie (20 punten); 
6. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie (20 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen verschillende domeinen bij een gemeente, er is toegelicht in de werkervaring welke domeinen dit zijn (40 punten); 
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Proactieve houding;
• Goede schrijfvaardigheid
• Creatief in denken en doen;
• Communicatief vaardig;
• Organisatiesensitiviteit;
• Stressbestendig

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Stap 1: “Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, in ieder geval woensdag en vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 10 april 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 13 april 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 16 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.