Juridisch medewerker Milieu.

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

Organisatie
Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.

Wil jij altijd precies weten hoe iets zit?
En wil jij bijdragen aan de kwaliteit van de Zeeuwse leefomgeving?
Dan zijn we er, dan is deze opdracht iets voor jou!

De komende 12 maanden zijn wij op zoek naar één ervaren juridisch medewerker Milieu.
Complexe juridische milieuvraagstukken worden aan jou voorgelegd.
In samenspraak met de inspecteurs en je juridische collega’s vorm je de beste juridische afweging en handhavingsstrategie bij overtredingen.

Team juridisch bestaat uit gedreven collega’s ondersteunend aan de teams Vergunningverlening en diverse teams van Toezicht & Handhaving. Jouw taken zijn gericht op toezicht en handhaving. Ruim 50 professionals zijn dagelijks direct of indirect bezig met controles op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu en natuur. Zo houden we met elkaar Zeeland schoon en veilig. Het afdelingshoofd Regie, Ondersteuning en Support heeft de algehele leiding over de afdeling De dagelijkse aansturing gebeurt door teamleiders.

Wat ga je doen:

• Jij bent van A tot Z betrokken bij handhavingsprocedures.
  Je stelt vanaf het begin de juiste vragen, zet de nodige acties uit en houdt termijnen in de gaten.
• Je stelt handhavingsbesluiten op. Waaronder een last onder dwangsom/bestuursdwang, invorderingsbeschikking en besluiten op verzoeken tot handhaving.
• Je adviseert toezichthouders, handhavers en het managementteam over juridische handhavingsprocedures. Onze aandachtsvelden zijn; de Omgevingswet met het Besluit activiteiten leefomgeving (BAL), de activiteitenregeling en het Besluit omgevingsrecht (BOR).
  Ook ben je op de hoogte van wetgeving op het gebied van onder andere natuur, zwemwater, asbest, vuurwerk en stikstof. Daarnaast behandel je Woo-verzoeken en informatieverzoeken tot de wet Bibob. Jij bent onze juridische vraagbaak.
• Je vertegenwoordigt het bevoegde bezag bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en verzoeken om voorlopige voorzieningen. Je zorgt voor verweerschriften en overige correspondentie met bezwarencommissie en gerechtelijke instanties.
• Indien nodig sluit je aan bij interne overleggen. Denk aan branche overleggen en overleggen op dossierniveau.

Bij de RUD-Zeeland werken we tijd- en locatiebewust. Zo brengen we werk en privé met elkaar in balans.
Samen met je toekomstig teamleider maak je hierover afspraken, gedeeltelijke aanwezigheid op kantoor is voor deze opdracht noodzakelijk. 
Deze manier van werken brengt met zich mee dat je een hoge mate van zelfstandigheid kent, je bent verantwoordelijk voor je eigen werkvoorraad prioritering en agenda. Wij zijn op zoek naar een ervaren doorpakker op juridisch gebied. Complexe juridische milieu vraagstukken zullen aan jou voorgelegd worden maar jij durft ook zelf een stap naar voren te zetten om jouw kennis en kunde te delen.

Dit ben jij:

• Jij laat niet zomaar los. Jouw doorzettingsvermogen, daar zeg je ‘u’ tegen. Je hebt een sterk analytisch vermogen, en verdiept je vasthoudend in complexe milieuzaken.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je schakelt snel maar ook verstandig en zorgvuldig. Je kunt goed plannen en organiseren: er verloopt geen enkele termijn, want jij hebt zicht op alles wat speelt op juridisch vlak.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent een gedreven en overtuigende collega die ook bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State zijn/haar mannetje staat.
• Jij ben een goede gesprekspartner en goed op de hoogte van geldende wet- en regelgeving.
• Je hebt een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding. Of je compenseert dit met een relevante opleiding of een dosis aantoonbare werkervaring in het juridische vakgebied (milieu, toezicht & handhaving).
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Je weet wat er speelt en wat bestuurders drijft. Je voelt aan hoe je een boodschap goed kunt brengen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor niveau opleiding in de richting van een juridische opleiding;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie (40 punten);
5. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting een juridische opleiding (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met handhavingsprocedures (benoem duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld waar dit is opgedaan) (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- je kunt belangen afwegen en durft keuzes te maken
- je bent standvastig en zelfverzekerd in gesprekken
- je werkt accuraat en nauwkeurig
- je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk 

Overige informatie
RUD Zeeland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA-DI-WO-DO-VR
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 10 april 2026, tussen 13.00 en 17.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 13 april 2026gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 14 april 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.