Manager Provinciale Infrastructuur

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Flevoland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Flevoland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Je geeft leiding aan het expertiseteam Beheer & Onderhoud, dat verantwoordelijk is voor het volledige beheer van de provinciale infrastructuur van Flevoland. In het Strategisch Uitvoeringsprogramma 3.0 (2024–2027) is vastgelegd hoe wij onze infrastructurele kapitaalgoederen, bruggen, sluizen, (vaar)wegen en groen toekomstbestendig, veilig en duurzaam in stand houden. Binnen het team werken beheerders, adviseurs, de bediencentrale en drie steunpunten nauw samen aan calamiteitenmanagement, onderhoudsprojecten en inspecties van wegen en vaarwegen. De gezamenlijke opdracht is helder: de infrastructuur veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden voor inwoners en gebruikers.

De provincie Flevoland gelooft in een open en transparante werkomgeving waarin professionaliteit centraal staat. Medewerkers zijn georganiseerd in expertisefamilies en worden vanuit hun vakgebied ingezet op maatschappelijke en wettelijke opgaven. Eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling vormen daarbij de basis. De ambitie is om één van de aantrekkelijkste overheidsorganisaties van Nederland te zijn een plek waar professionals ruimte krijgen om zichtbaar impact te maken.

Opdrachtomschrijving
Als manager geef je samen met de concerndirectie richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt strategische ambities naar een effectieve inrichting van het team en zorgt dat samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken centraal staan.

Je combineert resultaatgericht leiderschap met oprechte aandacht voor mensen. Je:

• Bouwt aan een sterk en professioneel team
• Stimuleert vakmanschap en talentontwikkeling
• Creëert een leerklimaat waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is
• Verbindt strategie en uitvoering

In een bestuurlijk complexe omgeving behoud je overzicht en geef je duidelijke richting. Je durft keuzes te maken ook wanneer deze gevoelig liggen en staat daarvoor.

Je bewaakt voortgang, middelen en resultaten en zorgt voor samenhang tussen disciplines en opgaven. Met affiniteit voor het vakgebied ben je een stevige gesprekspartner en een verbindende schakel binnen én buiten de organisatie.

Benodigd aantal professionals
1.

Duur opdracht
De opdracht wordt bij voorkeur en indien mogelijk vervuld op de volgende dagen: voor gemiddeld 36 uur per week. De opdracht wordt vervuld gedurende 52 weken, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Dit geldt ook voor de verlengopties.

Minimumeisen/ knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
3. Uurtarief maximaal € 115,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.
4. Minimaal 5 jaar leidinggevende aantoonbare werkervaring met teams op het vlak civiele techniek (>25 span of control)
5. Aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud vanuit opdrachtgever dan wel opdrachtnemer;
6. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek, assetmanagement of technisch bouwkunde.
7. Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever met 10 mio+ portefeuille. Benoem dit concreet in het cv.
8. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke organisaties; (20)
10. Aantoonbare werkervaring met multi disciplinaire (technische) teams; (30)
11. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en transitievraagstukken ervaring in de afgelopen 5 jaar (30)
12. Aantoonbare praktische en theoretische ervaring met assetmanagement, onderhoudsstrategieën en het invullen van de rol als opdrachtgever (30);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Leidinggeven
• Eigenaarschap
• Projectmatig werken
• Communicatieve vaardigheden

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 7 of 10agen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• Bring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop. Telefoon, software en toebehoren).
• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.

De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen. Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.

Detavast constructie
Door deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in dat provincie Flevoland het recht heeft om de aangeboden kandidaat van deelnemer na een jaar kosteloos over kan nemen van deelnemer. Deelnemer en Flextender verlenen de provincie Flevoland finale kwijting en hebben aldus niets meer van de provincie Flevoland te vorderen nadat de in de vorige zin bedoelde overname heeft plaatsgevonden.

Planning en meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 14 april 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 15 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De gesprekken bij de provincie worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 april 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.