Projectleider Publieke Mobiliteit

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Vervoerregio Amsterdam mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Vervoerregio Amsterdam. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Vervoerregio Amsterdam merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Vervoerregio Amsterdam
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Opdracht

Als Senior Projectleider is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan nou juist zo leuk! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. Wij definiëren Publieke Mobiliteit als de combinatie van OV, deelmobiliteit en flexvervoer. Mobiliteit die je gebruikt, maar niet bezit. De Vervoerregio wil een stap maken om naast openbaar vervoer de kwaliteit van meer vervoerconcepten te garanderen. Er zijn nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, en ook het openbaar vervoer verandert. Hierdoor zijn de taken en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in de regionale mobiliteit niet altijd vanzelfsprekend (meer). De Vervoerregio wil deze taakverdeling met ketenpartners opnieuw definiëren en de regie pakken. Vanwege de hoge complexiteit, vele belangen en stakeholders willen wij dit projectmatig benaderen.

Dit zal echter ook gevolgen hebben voor de organisatie van de Vervoerregio zelf: als de taken van de Vervoerregio en de ketenpartners anders worden verdeeld, kan dit ook gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de personeelsomvang van de verschillende partijen.

Het op te leveren product bestaat uit een analyse van de huidige taakverdeling tussen de ketenpartners en in hoeverre deze aangepast en verbeterd kan worden voor vijftien tot twintig aspecten van de dienstverlening. Hiermee wordt aangegeven hoe de regie eruitziet. Wie is verantwoordelijk, en wie voert uit? Is dat bijvoorbeeld de vervoerder, gemeente of regio, en met welke redenatie. Hierin moet specifiek beschreven worden welke effecten de regierol op de eigen organisatie van de Vervoerregio kan hebben. De bedoeling is dat er na afloop minder grijze gebieden bestaan, en we als sector sneller in staat zijn verbeteringen te treffen waar de reiziger wat aan heeft.

Dat kan gaan over betere informatie op straat en in apps, het onderhouden van een halte, en alles wat je nog meer zou kunnen bedenken. De gedachte ‘dat moet die en die toch doen’, is helaas minder vanzelfsprekend dan we zouden willen. Daarom is het nú van belang dit uit te werken.

De Senior Projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en is wars van dogma’s. Daarnaast ben je in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisatie te komen.

Als Senior Projectleider kom je te werken in het team Expertisecentrum Projecten. Een leuk en dynamisch team dat zo’n 35 gemotiveerde en betrokken collega’s telt. Het team loopt uiteen van mensen die al jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.

Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en heb je WO werk- en denkniveau. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Daarbij ben je een natuurlijk leider met overtuigingskracht, kun je goed onderhandelen, omgaan met verschillende belangen en ga je resultaat- en oplossingsgericht te werk. Daarnaast heb je:

• Ruime ervaring met organisatievraagstukken, met meerdere stakeholders
• Affiniteit met mobiliteit en kennis van de manier waarop de sector is georganiseerd
• Ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties én hun opdrachtnemers

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom bevoegdheden bij meer dan één organisatie (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers;
6. Aantoonbare werkervaring met minimaal drie vraagstukken rondom bevoegdheden bij meer dan één organisatie met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld of hier aan wordt voldaan);
7. Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting planologie, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde (20 punten);
9. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom bevoegdheden bij meer dan één organisatie (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (20 punten);
10. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie (10 punten); 
11. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (50 punten).

Voor kandidaten/bureaus: Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over WO werk- en denkniveau. Je hebt in ieder geval vijf jaar ervaring met organisatievraagstukken in de sector mobiliteit, waarbij de nadruk ligt op het verbeteren van de dienstverlening naar de consument. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager. Je beschikt over oog voor detail, overtuigingskracht, je kunt verbinden en gaat resultaat- en oplossingsgericht te werk.

Daarnaast ben je:

• Oplossings- en resultaatgericht;
• Inventief en bestuurlijk sensitief;
• Je kunt stakeholders verbinden en je kunt omgaan met verschillende belangen;

Benodigd aantal professionals
1.

Overige informatie
Vervoerregio Amsterdam heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 4 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 20 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.