Senior Projectleider

Organisatie 
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Het Projectenbureau Edam-Volendam bestaat uit bevlogen, vakkundige en professionele medewerkers die ieder zijn of haar eigen kennis, kwaliteiten en expertise meebrengt. Wij werken aan (grote) woningbouwlocaties met een flink politiek afbreukrisico, de nieuwbouw van een school al dan niet op de huidige of een andere locatie, de transformatie of de realisatie van een bedrijventerrein, de aanleg van een nieuwe weg, de realisatie van tijdelijke huisvesting, evenals aan de broodnodige kleinere woningbouwlocaties die een impuls geven aan de gemeente op kwaliteit en betaalbaarheid.

Het Projectenbureau adviseert en ondersteunt daarnaast waar nodig organisatie breed. Daarbij valt te denken aan haalbaarheidsanalyses, scenarioverkenningen of ruimtelijke visies. Het Projectbureau is daarmee breed inzetbaar voor zowel ruimtelijke als sociale vraagstukken met een fysieke component. Het projectbureau werkt met het Edam-Volendam Ruimtelijke Plan Proces.

Project ‘De Lange Weeren’
De gemeente heeft de ambitie om een nieuwe woonwijk te bouwen aan de westrand van Volendam. Het doel is om hier een wijk met 1160 woningen te bouwen uitgaande van 1/3 sociale huur, 1/3 betaalbare koop en 1/3 vrije kavels. De wijk wordt ingericht conform het STOMP principe (Stappen, Trappen, Openbaar Vervoer, Mobility as a service en Privéauto’s). Dit conform de voorwaarden van de Provincie Noord-Holland. De ambitie is te komen tot een groene, duurzame woonwijk. De gemeente heeft de regierol voor dit project maar heeft geen eigendom. De nieuwe woonwijk krijgt ook een dorpshart met o.a. een supermarkt, een school en een sporthal. Het project loopt al enige tijd. Het Omgevingsplan inclusief kostenverhaalregels wordt binnenkort ter inzage gelegd.

Opdracht
Het projectenbureau van de gemeente Edam-Volendam zoekt een senior projectleider. I.v.m. de grootschalige omvang van dit project zijn bij dit project twee projectenleiders betrokken. De een voor het proces en de ander voor de uitvoering en technische aspecten. Deze opdracht is voor de uitvoering en technische aspecten en de begeleiding van het omgevingsplan incl. de kostenverhaalregels. Beide projectleiders werken nauw samen en zijn waar nodig aanvullend en ondersteunend aan elkaar.
Als projectleider werk je intern samen met een team van vakadviseurs. Je draagt zorg voor een goede samenwerking. Datzelfde geldt ook voor de samenwerking met de externe partners binnen dit project. Je hebt een sterk netwerk en bent een goede gesprekspartner.
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de planologische procedure met alle benodigde onderzoeken. Je bent ook verantwoordelijk voor alle technische aspecten t.b.v. het Omgevingsplan inclusief de kostenverhaalregels. Je bent verantwoordelijk voor de beantwoording van de zienswijzen op het Omgevingsplan. Maar ook de afstemming van de kostenverhaalregels, het aanvragen van verschillende subsidies, de ondersteuning bij lopende gerechtelijke procedures en participatie maken onderdeel uit van deze opdracht. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en onderhoudt goede contacten met bestuurlijke opdrachtgevers, zodat je snel en goed kunt reageren op veranderingen. 
Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, ontwikkelaars, ondernemers, adviseurs, provincie, HHNK, Vervoerregio Amsterdam en alle andere stakeholders. 
De projectleider zo spoedig mogelijk. De inhuur is voor zes maanden. De mogelijkheid bestaat om de opdracht daarna twee keer voor drie maanden te verlengen. 

Wat ga je doen?

• Voorbereiden en begeleiden gemeentelijke besluitvorming;
• Zorgdragen voor alle benodigde (technische) onderzoeken;
• Aansturen intern projectteam en externe adviseurs;
• Voortgang rapporteren aan de stuurgroep;
• Tussentijds betrekken gemeenteraad;
• Participatiebijeenkomsten;
• Bewaken beheer aspecten;
• Ondersteuning bij (lopende en toekomstige) gerechtelijke procedures;
• Aanvragen van subsidies;
• Afstemming met de ontwikkelende partijen;
• Ondersteuning bij het opstellen het omgevingsplan en de implementatie van de kostenverhaalregels;
• Beantwoording van de zienswijzen op het Omgevingsplan en kostenverhaalregels;
• Het monitoren en actualiseren van de grondexploitatie en/of de financiële haalbaarheid.

Wat zijn jouw kwaliteiten voor de functie?

• Minimaal Hbo-opleiding en HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) projectleider ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met het werken en opstellen van de kostenverhaalregels. 
• Ervaring met het opstellen van grondexploitaties en de financiële haalbaarheid.
• Ervaring met de regierol van de gemeente bij een ruimtelijke project. 
• Bouwtechnische en civiele ervaring.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Inlevingsvermogen op politiek/bestuurlijk niveau;
• Proactief, toegankelijk, stressbestendig en resultaatgericht. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider Ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van kostenverhaalregels en grondexploitaties;
4. Aantoonbare werkervaring in een regierol van uit de gemeente binnen een ruimtelijk project;
5. Minimaal 2 aantoonbare en referenten projecten in de afgelopen 5 jaar gericht op Bouwtechnische en civiele projecten. Motiveer dit middels een aparte pagina in het cv;
6. Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare ervaring als senior projectleider, o.a. met het opstellen, monitoren en actualiseren van een grondexploitatie en/of financiële haalbaarheid van een ontwikkeling naar wonen met een maatschappelijke opgave (15 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider voor een omvangrijke ontwikkeling naar wonen met daarin een maatschappelijke component bij voorkeur voor projecten waarbinnen de gemeente de regierol voert (35 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met een coördinerende en/of ondersteunende rol bij het opstellen van kostenverhaalregels (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de bouw- en civieltechnische aspecten bij een gebiedsontwikkeling (15 punten) ;
10. Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Noord-Holland, van uit een Gemeentelijke organisatie (10 punten);
11. Beschikbaar voor minimaal 16 tot 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (10 punten).

 Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties
- plannen en organiseren
-flexibiliteit 
- communicatieve vaardigheid 
- probleemoplossend vermogen 
- omgevingsbewustzijn
- proactief 
- inlevingsvermogen 
- resultaatgericht 
- stressbestendig 

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is kennis en ervaring met kostenverhaalregels doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; 

1. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Uurtarief
Maximaal € 130,00 per uur inclusief fee voor de looptijd van het contract.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening.

Benodigd aantal professionals
1 kandidaat voor 16-20 uur per week. 
ZZP’ers en eenmanszaken kunnen reageren op deze opdracht.

CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.
ZZP’ers en eenmanszaken kunnen reageren op deze opdracht. 

Werkdagen
De opdracht kan ingevuld worden op de werkdagen, van maandag tot en met vrijdag, en in overleg tussen de teamleider Projectenbureau en de kandidaat.

Planning
De gesprekken met de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. Uiterlijk donderdag 28 mei 2026 ontvangen alle inschrijvingen een update of zij wel of niet uitgenodigd worden. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie

• De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• ‘Bring your own device’ is niet van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt van de opdrachtgever een mobiele telefoon en een laptop ontvangt voor alle zakelijke contacten.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 18 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk woensdag 20 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen over de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht is tot dinsdag 26 mei 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.