Senior Juridisch Adviseur

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Gooi en Vechtstreek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Gooi en Vechtstreek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is)

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Het team juridische zaken bestaat uit vier personen en maakt onderdeel uit van de concernstaf bedrijfsvoering. Het team is in grote mate zelfsturend en wordt aangestuurd door de concerndirecteur. Het team is verantwoordelijk voor algemene juridische advisering en elke jurist ondersteunt rechtstreeks een aantal afdelingen.

Opdracht
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren juridisch adviseur die met name ingezet zal worden om de GGD Gooi en Vechtstreek van juridisch advies te voorzien. Denk daarbij aan advies over diverse samenwerkingsvormen, het opstellen en beoordelen van verschillende soorten overeenkomsten, advisering over toepassing van het medisch beroepsgeheim en gegevensdeling binnen samenwerkingen. Ook heb je een belangrijke rol bij de vertaling van landelijke GGD afspraken naar onze specifieke organisatiestructuur. Daarnaast kun je ingezet worden om andere diensten binnen de Regio Gooi en Vechtstreek te adviseren. Je bent een stevige sparringpartner/gesprekspartner voor directie en management en ook binnen het team juristen. Je levert juridische inbreng bij het ontwikkelen en implementeren van (nieuw) beleid en strategische projecten van de Regio. Je houdt daarnaast relevante jurisprudentie en nieuwe wetgeving bij.

Vereisten/knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde HBO opleiding Nederlands recht.
3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij de (semi-) overheid of een zorginstelling.
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbaar afgeronde universitaire master Nederlands recht (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met gezondheidsrecht (40 punten);
a. Tot 3 jaar (0 punten);
b. 3 tot 5 jaar (20 punten):
c. Meer dan 5 jaar (40 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met advisering over toepassing van de AVG en beroepsgeheim binnen het sociaal domein van de overheid of in de zorg (20 punten)
a. Tot 3 jaar (0 punten);
b. 3 tot 5 jaar (10 punten);
c. Meer dan 5 jaar (20 punten).
8. Aantoonbaar ervaring met juridische advisering bij een gemeenschappelijke regeling of een vergelijkbaar publiek samenwerkingsorgaan (10 punten);
9. Een maximum uurtarief van €115 exclusief woon-werkverkeer en fee flextender (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

1. Analytisch vermogen: je bent in staat complexe dossiers te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen en acties.
2. Organisatiesensitiviteit: je begrijpt wat er in de organisatie speelt, houdt rekening met gevoeligheden en risico’s en zoekt draagvlak.
3. Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
4. Je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
5. Je neemt initiatief, draagt verbeterpunten aan en houdt van aanpakken.
6. Je kan goed omgaan met het werken in de context van intergemeentelijke samenwerking en ketensamenwerking.
7. Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De zes (6) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☐Di – ☐Wo – ☒Do – ☐Vr – ☐Za – ☐Zo
Aanwezigheid gewenst op donderdag, overige inzet hybride en in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 20 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.