Ervaren Beleidsmedewerker Jeugd

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht
De gemeente IJsselstein zoekt een ervaren beleidsmedewerker Jeugd die zelfstandig uitvoering geeft aan lokale en bovenregionale beleids- en regietaken binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op beleidsontwikkeling, accounthouderschap, samenwerking met maatschappelijke partners en regievoering op diverse jeugdthema’s en inkooptrajecten.

De beleidsmedewerker Jeugd draagt bij aan een kansrijke en veilige ontwikkeling van jeugdigen in de gemeente IJsselstein door:

• het versterken van het lokale jeugd- en preventieve veld. Een van de aandachtspunten is een inkooptraject van Buurtgezinnen;
• het onderhouden en regisseren van samenwerkingen met lokale partners;
• het meedenken in het opzetten van het programma kansrijk opgroeien als onderdeel van de sociale visie IJsselstein
• uitvoering geven aan twee van de drie inhoudelijke lijnen van het project financiële beheersmaatregelen jeugdhulp. Hieronder valt het monitoren en bijsturen indien nodig van de werkwijze tussen huisartsen en sociaal team.
• het realiseren van kwalitatief goede en passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen;
• het vertegenwoordigen van de gemeente en de regio Lekstroom in bovenregionale samenwerkingsverbanden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Jeugd;
5. Aantoonbare werkervaring met een sociaal programma binnen een gemeente, benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld met jou rol in het cv.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten
6. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugdbinnen een gemeente (40 punten);
a. tot 3 jaar (0 punten);
b. 3 tot 5 jaar (20 punten);
c. 5 jaar of meer (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving. Benoem dit concreet in het cv (15 punten);
8. Aantoonbare werkerervaring binnen het sociaal domein met accountgouderschap en subsidierelaties. Motiveer je concreet je antwoord middels 1 referente opdracht (15 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en/of werkervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met lokale partners en onderwijs instellingen (10 punten).
11. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de regio Lekstroom en specifiek de Utrecht-Flevoland regio (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Is sterk in procesregie en samenwerking
• Werkt zelfstandig en proactief;
• Is verbindend en organisatiesensitief;

Benodigd aantal professionals
1-3 (geen duo)

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026, 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 21 mei 2026, 09.00 uur en de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 27 mei 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.