Directievoerder

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
De professional begeleidt werkzaamheden van derden in de openbare ruimte en doet hiervoor tevens de financiële afhandeling middels controle hoeveelheden en bestekadministratie.

De opdracht bestaat uit

• Het voeren van directievoering en toezicht op diverse projecten binnen de gemeente Vijfheerenlanden. Welke projecten dit zijn bepalen we aan de hand van prioritering binnen de afdeling Realisatie Openbare Ruimte. Hiervoor gebruiken we een concrete planning voor 2027 en verder.
• Het bewaken van deze projecten binnen tijd, geld en planning.
• Het voeren van de administratie voor deze projecten.
• Het toetsen van diverse bestekken voor de uitvoering van projecten binnen de gemeente Vijfheerenlanden.

Resultaat
Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd en overgedragen aan de beheerafdeling Beheer Openbare Ruimte.

Randvoorwaarden

• De directievoerder werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen de teams van openbare ruimte en of opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing en zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Het eindresultaat kan per project verschillen en is terug te vinden in de projectopdracht van Vijfheerenlanden.
• De directievoerder/toezichthouder is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar in het bezit van een VCA – VOL certificaat;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Directievoerder Civiel bij een gemeentelijke instelling;
3. Uiterlijk per 1 januari 2027 beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht;
4. In het bezit van een eigen auto, deze is voor de uitvoering van de functie noodzakelijk;
5. Aantoonbare relevante werkervaring op regionaal niveau en/of binnen een landelijke omgeving.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van civieltechnische advieswerk of directievoering in de openbare ruimte (45 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Civieltechnisch Directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie bij reconstructie werken (duidelijk weergegeven in het cv middels 3 referentieprojecten) (35 punten);
8. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten en exclusief fee Flextender (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Vakinhoudelijk deskundig en accuraat;
- Sterke communicatievaardigheden;
- Proactief in samenwerken en organiseren;
- Organisatievermogen;
- Teamspeler;
- Oplossingsgericht;
- Flexibel;
- Omgevingsbewust;
- Planmatig sterk;
- Stressbestendig.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 juni 2026 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 22 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 27 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 29 mei 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.