Senior/ coach juridisch adviseur Ruimtelijke Ordening

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Opdracht 
Het doel van deze opdracht is het versterken van het team Ruimtelijke Ordening door: 

• Het bieden van kwalitatieve coaching en kennisoverdracht. 
• Het vergroten van vakinhoudelijke stevigheid van de juridisch adviseurs RO met name gericht op buitengebiedsontwikkelingen. 
• Het creëren en borgen van een duidelijke, efficiënte en toekomstbestendige werkwijze, werkverdeling en taakstructuur. 
• Het verbeteren van juridisch-inhoudelijke producten (o.a. memo’s, adviezen, onderbouwingen). 
• Voor de uitvoering maakt de professional gebruik van laptop en daarop de systemen van de opdrachtgever uitsluitend vanwege beveiliging en toegang.

Omschrijving van de werkzaamheden
De professional voert de volgende werkzaamheden uit: 

1. Teamcoachingen professionalisering

• Coachen van medewerkers op juridisch-inhoudelijke thema’s en werkwijze. 
• Helpen bij het versterken van het overzicht op alle RO-dossiers en taken. 
• Opstellen, aanscherpen en implementeren van een gedegen werkverdeling. 
• Acting as mentor/leermeester voor medewerkers, gericht op structurele kennisopbouw. 

2. Kwaliteitsborging

• Tegenlezen en feedback geven op memo’s, adviezen en juridische onderbouwingen. 
• Bewaken van juridische kwaliteit bij zowel reguliere als uitgebreide RO-procedures. 
• Sparren met medewerkers over uiteenlopende vraagstukken en casuïstiek. 

3. Versterken van juridische expertise binnen het team

Specifiek gericht op thema’s als: 

• Juridische ontwikkelingen in het buitengebied, waaronder LBV, stikstof, spuitzonering en landelijke ontwikkelingen. 
• Toepassing van deze ontwikkelingen binnen de gemeente Twenterand. 
• Omgang met natuurgebieden, zoals Engbertsdijksvenen en Vecht- en Beneden-Regge, en zaken rond gebiedsbeheersplannen. 
• Bedrijfsbeëindiging in het buitengebied, met thema’s als verduurzaming en stikstofreductie — waar nu vooral maatwerk op zit. 
• Werken volgens de ja-mits-methode: mogelijkheden centraal, binnen juridische kaders. 
• Het duiden en toepassen van uitgangspunten uit de omgevingsvisie, o.a. ruimtelijke gebiedsindelingen. 

4. Procesbegeleiding en advies

• Adviseren over keuze en inzet van RO-instrumenten (regulier, uitgebreid, onderbouwing, bindend advies). 
• Evalueren van werkprocessen en (bestuurlijke) afspraken. 
• Vormgeven van een efficiënte, juridisch correcte RO-werkwijze. 
• Opstellen van adviesnotities waar nodig (in overleg).

Beoogde resultaten / Deliverables

• Concreet verbeterde werkwijze inclusief procesbeschrijving van de werkwijze van werkverdeling binnen team RO.
• Teamleden hebben meer juridische stevigheid en vertrouwen in hun handelen. 
• Verbeterde kwaliteit van memo’s, adviezen en juridische documenten. 
• Document met aanbevelingen / overdrachtsnotitie aan het einde van de opdracht. 
• Structurele kennis en vaardigheden verankerd binnen het team. 

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur / adviseur beleid Ruimtelijke Ordening binnen een gemeente.
2. Aantoonbare ervaring met alle typen RO-procedures (regulier, uitgebreid, bindend advies);
3. Aantoonbare werkervaring met agrarische initiatieven;
4. Aantoonbare kennis van: Wet- en regelgeving omtrent ruimtelijke ordening en buitengebied;
5. Aantoonbare werkervaring met in het werken in de applicaties PowerBrowser en iBabs;
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerken/ coachen van mensen binnen of buiten het vakgebied.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als adviseur / adviseur beleid Ruimtelijke Ordening binnen een gemeente (50 punten);
9. Aantoonbare kennis van: Stikstofactualiteiten, LBV, spuitzonering en landelijke RO-ontwikkelingen, Natuur- en gebiedsgerichte regelgeving (35 punten);
10. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties 

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Luisteren 
Motiveren 
Samenwerken 
Overtuigen 
Besluitvaardigheid 
Kritisch 

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie
Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 21 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.