Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Gezin

Wie zijn wij
Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen Geertruidenberg (CJG DG) geeft advies en ondersteuning bij opvoeden en opgroeien aan ouders, kinderen, jongeren tot 23 jaar en professionals. Ons team bestaat uit ruim 20 Jeugdprofessionals en ondersteunende medewerkers. Zij zetten zich iedere dag in voor kinderen en gezinnen binnen onze gemeenten. 

Om in aanmerking te komen voor een tijdelijke functie bij Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen Geertruidenberg dien je voor start van de opdracht in het bezit van een VOG. Het screeningsprofiel wordt opgenomen in de inhuuropdracht en Flextender helpt je met de aanvraag.

Opdracht
De kwaliteitsmedewerker voor een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht binnen het jeugddomein voor het project ‘kwaliteit op orde’. De opdracht richt zich op het versterken van de kwaliteitsborging, het verbeteren van processen en het ondersteunen van zorgvuldig, rechtmatig en professioneel handelen binnen de organisatie.

De opdrachtnemer levert vanuit eigen deskundigheid advies en ondersteuning aan jeugdprofessionals, management en ondersteunende collega’s bij kwaliteitsvraagstukken. Daarbij denkt de opdrachtnemer mee over professionele keuzes binnen de geldende wet- en regelgeving en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen, werkinstructies, kwaliteitsdocumenten en dossiervorming.

Waar nodig vindt afstemming plaats met het team kwaliteit, juridische ondersteuning en andere betrokkenen binnen de organisatie. De opdrachtnemer houdt van structuur, denkt graag mee en staat stevig in je schoenen. Je schakelt snel, communiceert helder en weet precies wat prioriteit heeft.

Het doel
Het doel van de opdracht is het op orde brengen van het digitale en papieren archief, zodat de organisatie voldoet aan de geldende wettelijke kwaliteitseisen. Daarnaast richt de opdracht zich op het verbeteren en optimaliseren van het proces rondom onderzoek, ondersteuningsplannen, beschikkingen en dossiervorming.

Binnen dit project stelt de opdrachtnemer een projectplan op en voert dit uit. Dit projectplan is gericht op het optimaliseren van het proces om te komen tot gedegen onderzoek, SMART-doelstellingen, goed gemotiveerde afwijkingen en beschikkingen die conform de PDC worden afgegeven. Daarbij is het streven om het aantal maatwerkovereenkomsten waar mogelijk te beperken.

De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op:

1. Archief op orde
   Het digitale en papieren archief is aantoonbaar opgeschoond, gestructureerd en ingericht volgens de geldende wettelijke kwaliteitseisen.
2. Projectplan opgesteld en uitgevoerd
   Er is een projectplan opgesteld en uitgevoerd voor het verbeteren en optimaliseren van het proces rondom onderzoek, ondersteuningsplannen, beschikkingen en dossiervorming.
3. Proces tot gedegen onderzoek geoptimaliseerd
   Het proces is zodanig verbeterd dat onderzoeken zorgvuldig, navolgbaar en volledig worden uitgevoerd en vastgelegd.
4. SMART-doelstellingen geborgd
   Er zijn SMART-doelstellingen opgesteld en toegepast binnen het proces, zodat doelen concreet, meetbaar en toetsbaar zijn.
5. Gemotiveerde afwijkingen
   Afwijkingen van de standaardwerkwijze, PDC of reguliere inzet worden voldoende en navolgbaar gemotiveerd vastgelegd.
6. Beschikkingen volgens PDC
   Beschikkingen worden afgegeven volgens de geldende PDC en interne kwaliteitskaders.
7. Beperking maatwerkovereenkomsten
   Het proces is verbeterd met als streven om waar mogelijk te komen tot zo min mogelijk maatwerkovereenkomsten.

Belangrijk

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit
• De opdrachtnemer bepaalt eigen werkwijze en aanpak binnen de gestelde kaders
• Er is geen sprake van een hiërarchische aansturing door de opdrachtgever
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device is van toepassing. De opdrachtnemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon. Centrum voor Jeugd en Gezin stelt een laptop beschikbaar. Het gebruik van een eigen laptop is vanwege geldende securityrichtlijnen niet toegestaan.
2. De kandidaat dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aan te leveren, specifiek gericht op deze opdracht en van maximaal één A4. In deze motivatiebrief wordt beschreven waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht, welke ervaring de kandidaat heeft met kwaliteitsverbetering binnen het sociaal domein, op welke wijze ervaring is opgedaan met procesoptimalisatie en dossiervorming en welke ervaring aanwezig is met het adviseren en coachen van professionals. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, zoals Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek, Bestuurskunde, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Centrum voor Jeugd en Gezin, lokaal team, wijkteam of gemeente binnen het jeugddomein;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker, kwaliteitsadviseur of in een vergelijkbare kwaliteitsfunctie binnen het sociaal domein;
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Jeugdwet, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
7. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen een Centrum voor Jeugd en Gezin, lokaal team of gemeente (25 punten);
a. Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. 3 tot en met 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. 5 tot en met 7 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
d. Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met werkzaamheden binnen de Participatiewet, Wmo en passend onderwijs (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met jeugdprofessionals binnen een Centrum voor Jeugd en Gezin, lokaal team en/of gemeente (30 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met coaching vaardigheden en gesprekstechnieken gericht op gedragsverandering. De kandidaat dient minimaal één concreet referentieproject te beschrijven waaruit deze ervaring blijkt (25 punten).
12. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging, dossiercontroles, archiefoptimalisatie, procesverbetering, beschikkingen én rechtmatigheidstoetsing binnen het sociaal domein (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Samenwerken;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Alle cv's die punten scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag, woensdag en vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026 op een nader te bepalen tijdstip. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 28 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Om in aanmerking te komen voor een tijdelijke functie bij Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen Geertruidenberg dien je voor start van de opdracht in het bezit van een VOG. Het screeningsprofiel wordt opgenomen in de inhuuropdracht en Flextender helpt je met de aanvraag.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 26 mei 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 27 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 28 mei 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.