Strategisch Omgevingsmanager

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

De opdracht
In de gemeente Rijswijk is het team Mobiliteit en Parkeren (team MEP) verantwoordelijk voor het bereikbaar houden van de stad door het initiëren van infrastructuurprojecten, stimuleren en borgen van de modaliteiten en voor de verkeersveiligheid. We werken aan onze eigen projecten en aan integrale gebiedsontwikkelingen. Deze projecten worden de laatste jaren groter en complexer waarbij participatie met de omgeving nog belangrijker wordt.

Voor twee van deze complexe en integrale projecten, De Vlietlijn (MIRT Bereikbaarheid CID-Binckhorst) en ontwikkeling Prinses Beatrixlaan, zoeken we binnen het Rijswijkse projectteam een Strategisch Omgevingsmanager. De Vlietlijn volgt de MIRT systematiek. Per project is binnen team MEP een eigen IPM -team aanwezig. Hierin werk je samen met de projectmanager, technisch manager en met interne en externe specialisten.

De Vlietlijn (MIRT Bereikbaarheid CID-Binckhorst)
CID-Binckhorst in Den Haag groeit. Er komen veel woningen en banen bij. De gemeente Rijswijk werkt in dit project samen met de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Den Haag, het Rijk, de provincie Zuid-Holland en de MRDH aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid van het gebied. Een van de maatregelen is De Vlietlijn, een nieuwe tramverbinding tussen Den Haag, Rijswijk en Leidschendam-Voorburg. De herinrichting van de Geestbrugweg in Rijswijk is één van de andere maatregelen. In dit project vertegenwoordig je Rijswijk in het omgevings- en communicatieteam van de brede projectorganisatie. Je bent de intermediair tussen de projectorganisatie en de stakeholders in de integrale projectomgeving en het eigen projectteam.
In dit complexe project met 7 opdrachtgevers en uiteenlopende belangen, is participatie zeer belangrijk. Door interactie en participatie met de omgeving, bouw je aan begrip en vertrouwen wat resulteert in een effectieve samenwerking met alle betrokken partijen. Je informeert de projectorganisatie en het projectteam over onderwerpen die je hebt gesignaleerd in de omgeving. Door het organiseren van inspraak- en participatiemomenten, zorg je voor maatschappelijke inbedding. Je onderhoudt contact met de belanghebbenden en acteert proactief op ontwikkelingen die in de omgeving leven zodat draagvlak voor het beleid gewaarborgd blijft. Je zorgt voor afstemming met het beleid, andere projecten en omgevingsmanagers van andere projecten.
Het project De Vlietlijn wordt aangestuurd door de 7 gezamenlijke opdrachtgevers (3 gemeenten, rijk, provincie en MRDH) middels het centrale IPM-team. De omgevingsmanagers en communicatieadviseurs van de opdrachtgevers zijn vertegenwoordigd in de projectgroep Team Omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het deelproject in Rijswijk: de herinrichting van de Geestbrugweg, de kruising met de Haagweg en de entree van het winkelcentrum van ‘Oud-Rijswijk’ en ook voor de verbinding met het totale mobiliteitsproject De Vlietlijn. De bestuurlijke aandacht is groot.

Ontwikkeling Prinses Beatrixlaan
De Prinses Beatrixlaan is een belangrijke en drukke gebiedsontsluitingsweg voor gemeenten Rijswijk en Den Haag. In combinatie met de ruimtelijke ontwikkelingen rondom deze weg is het belangrijk dat doorstroming, oversteekbaarheid en leefbaarheid in dit gebied behouden blijven. De herinrichting van de Prinses Beatrixlaan moet hieraan gaan bijdragen.
Het project maakt na de zomer de stap naar de verkenningsfase (geen MIRT), waarin participatie een plek moet krijgen De omgevingsmanager richt het participatietraject in, in afstemming met de betrokken partners: gemeente Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH).

De werkzaamheden en taken voor beide projecten bestaan onder andere uit:
- Je bent intermediair tussen de projectorganisatie en de stakeholders in de omgeving van de projecten;
- Je vertegenwoordigt de gemeente in het omgevings- en communicatieteam van de projectorganisatie;
- Je adviseert de projectleider, management en bestuur over het proces van het project in inspraak en bestuurlijke vaststelling;
- Je stelt een krachtenveldanalyse en/of strategische omgevingsanalyse op;
- Je adviseert i.o.m. de communicatieadviseur aan de projectleider en teammanagers voor wat betreft de inzet van communicatiemiddelen en voorlichtings- en pr-activiteiten;
- Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van de communicatie zodanig dat alle informatie via de juiste kanalen kan lopen;
- Je wint het vertrouwen en bent aanspreekpunt voor stakeholders in de omgeving;
- Je bevordert samenwerking en creëert draagvlak voor beleid;
- Je organiseert de inspraak- en participatiemomenten.

• Resultaten van de opdrachten

- Het inrichten en uitvoeren van het participatietraject
- Het opstellen van een participatie-advies voor de volgende fase in het project
- Het opleveren een rapport van de uitkomsten nav participatiebijeenkomsten

Resultaat

• Per project is binnen team MEP een eigen IPM -team aanwezig. Het team is onderdeel van het totale brede ambtelijk team waarin het centrale IPM team de hoofdrol heeft. Vanuit daar ontwikkel en draag je als Strategisch Omgevingsmanager bij aan de uitvoering van het participatietraject wat resulteert in een eindrapport per fase.

Randvoorwaarden
De stategisch Omgevingsmanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. de functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch omgevingsmanager binnen gebiedsontwikkeling of infrastructurele projecten;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie en communicatiebijeenkomsten in een politieke omgeving;
4. Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen ruimtelijke projecten in een verkenningsfase of studiefase;
5. Uiterlijk per 22 juni 2026 voor 24 uur per week gedurende deze gehele opdrachtduur incl. verlengingen.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Strategisch Omgevingsmanager in een MIRT-project in de fase Verkenning of Planning- en studie met meer dan 3 opdrachtgevers. Maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met 2 voorbeelden) (35 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke projecten en – processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met 2 voorbeelden) (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager binnen een gemeente (20 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met openbaar vervoersprojecten binnen een (semi)overheidsorganisatie (10 punten);
10. Maximaal uurtarief van €110,- exclusief btw/inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flextender (10 punten).

Competenties

• Bestuurlijk en politiek sensitief
• Omgevingsbewust; gevoel voor belangen van verschillende partijen
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders
• Goed samenwerken en verbindend
• Analytisch en overtuigend sterk
• Initiatiefrijk, proactief, besluitvaardig en toont eigenaarschap

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 27 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 28 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 1 juni 2026, 12:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.