Senior financieel beleidsadviseur

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkorganisatie Druten Wijchen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkorganisatie Druten Wijchen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkorganisatie Druten Wijchen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatietekst 
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Wij zijn het team financieel beleid binnen het domein bedrijfsvoering. Het team is divers in samenstelling en achtergrond. Van jong tot oud, van medewerker tot (beleid)adviseur, van specialist tot generalist. Dit maakt dat we van elkaar kunnen leren, elkaar kunnen inspireren, maar bovenal plezier in ons werk hebben. De samenstelling van het team biedt voldoende mogelijkheden voor doorstroom in de verschillende financiële functies die er in onze organisatie zijn.

Wij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het financiële beleid en voor de planning & control cyclus en financiële control van de gemeenten en de werkorganisatie.

Opdracht

Vanuit jouw rol ben jij de spin in het web van de financiën voor onze gemeente. Je adviseert en faciliteert de domeinmanagers, de twee besturen en de budgetbeheerders op een zo breed mogelijk terrein op financieel vlak. Denk hierbij aan de begeleiding tijdens de planning en control cyclus, het bewaken en uitvoeren van de financiële afspraken die gemaakt zijn tussen teams, het maken van correcties en het opstellen van begrotingswijzigingen.

• Je bent als adviseur gekoppeld aan één of meerdere teams en adviseert in de volle breedte van het financieel vakgebied
• Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover een financieel advies
• Ook werk je mee aan de totstandkoming en vernieuwing van de P&C-producten. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van financiële vraagstukken en de producten uit de planning en control cyclus
• Je volgt ontwikkelingen op het terrein van financiën en maakt van knelpunten een kans om ons financieel beleid te verbeteren.

De taken bestaan concreet uit:

• Het adviseren over, en op orde brengen van de “Ibor” en vastgoed budgetten en bijbehorende uitgaven (250 uur)
• Het adviseren over, en toetsen op financiële uitgangspunten van “Ibor” en vastgoed beleidsvoorstellen (50 uur)
• Beoordelen en actualiseren van de Ibor en vastgoed meerjareninvesteringsplanning en onderbouwing van de bijbehorende reserves en voorzieningen (50 uur)
• Het adviseren over de budgetten voor het taakveld Afval en Riolering en het opstellen van de betreffende begrotingen met bijbehorende tarieven (100 uur)
• Het financieel adviseren over grondexploitatie projecten zowel in de voorbereidende fase als in de uitvoerende fase
• Het adviseren over de budgetten voor de taakvelden Gezondheid/GGD, Inburgering/statushouders en Werk en Inkomen en het opstellen van de betreffende begrotingen (200 uur)

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsadviseur bij een gemeente;
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsadviseur bij een gemeente (40 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur in het ruimtelijk/fysiek domein (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Proactief
Stevige gesprekspartner
Communicatief vaardig
Overtuigend
Analytisch
Politiek-bestuurlijk sensitief
Resultaatgericht
Klantgericht
Empathisch

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 27 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 28 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.