Social media specialist

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en CBR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van CBR. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het CBR merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht
Zet jij de online dialoog in beweging en weet jij precies wat er leeft binnen verschillende doelgroepen? Krijg jij energie van het bouwen aan een betrokken community én het vertalen van strategie naar creatieve social content? Dan is dit jouw kans om als Adviseur Social Media impact te maken bij het CBR!

Het CBR staat als publieke dienstverlener op het gebied van verkeersveiligheid en mobiliteit midden in de samenleving. En die rol nemen wij serieus. Zo vormen de belangen en behoeftes van onze klanten - bij de wijze waarop wij invulling geven aan onze dienstverlening - altijd het startpunt in alles wat wij doen. Ook als het gaat om onze klantcommunicatie.

Via de Newsroom voorzien wij klanten dagelijks in hun behoefte aan informatie en advies, passend in de fase waarin zij zich bevinden. De Newsroom is de plek waar het CBR de regie neemt in de dialoog. Hier halen we de informatie binnen, coördineren, maken en analyseren we de content die we delen. 

Het team Newsroom en Creatie is een multidisciplinair team dat dagelijks samenwerkt met 7 directe collega’s. Daarnaast zoek je regelmatig contact met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering, communicatie en digitaal advies. Samen brengen wij het verhaal van het CBR via de weg van storytelling naar buiten en bereiken, binden en betrekken wij iedereen die in aanraking komt met onze dienstverlening. 

Als Adviseur Social Media bij CBR ben je onze digital community expert. Jouw doel? De behoefte van de community, ofwel klanten van het CBR, inventariseren door te helpen bij het beantwoorden van vragen en klanten breed te informeren. Met jouw inlevingsvermogen in de verschillende doelgroepen draag je bij aan het bouwen van een klantgericht CBR!

Je voert de regie op alle relevante social media kanalen en je weet wat de verschillende doelgroepen bezighoudt. Je bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van social en je weet op welk kanalen je onze verschillende doelgroepen bereikt. In samenwerking met de content specialist en de designer bedenk je passende content, werk je kortlopende online campagnes uit en houd je regie over de posts in Coosto.

Wat ga je nog meer doen?

• Social media data bijhouden, analyseren en sturing bieden aan content specialist;
• Maken van kwartaal en maand rapportages;
• Social media campagnes inzetten en optimaliseren;
• Per social media kanaal de doelgroep kennen en hier op sturen;
• Monitoren van berichtgeving en de online dialoog;
• Kansen voor social media content spotten en meenemen in het redactieoverleg;
• Bewaken van de social media kalender op basis van de social media strategie;
• Doorvertalen merkverhaal naar social richtlijnen;
• Strategie doorvertalen naar een plan van aanpak voor social media;
• Je neemt je teamgenoten mee in de laatste trends op het gebied van social media en je zorgt dat het hele team social media savvy wordt :-)

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur social media binnen een overheidsorganisatie, publieke dienstverlener of grotere organisaties (500+ medewerkers);
4. Aantoonbare werkervaring met Coosto of een vergelijkbaar social media managementsysteem (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur social media binnen een overheidsorganisatie,publieke dienstverlener of grotere organisaties (500+ medewerkers) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van een merkverhaal naar social media richtlijnen en content (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een newsroom of communicatieteam waarin storytelling centraal staat (benoem in het cv duidelijk of hier aan kan worden voldaan) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opzetten, monitoren en aanscherpen van een social media strategie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan kan worden voldaan) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Creatief en vaardig met korte tekst en beeld;
• Bekend met de meetbaarheid (algoritmes en statistieken) van social media;
• In staat om snel te schakelen als het gaat om ad hoc werkzaamheden;
• Niet bang te experimenteren met kanalen, content en campagnes;
• Goed in het schrijven van heldere briefings voor collega’s of externe bureaus;
• Relevante ervaring als social media specialist of online content specialist.

Benodigd aantal professionals
1.

Overige informatie
Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6/5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 27 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 28 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 29 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.