Jeudverpleegkunde

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Team
“Een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht”. Dit zijn de letterlijke woorden van jouw, mogelijk, toekomstige collega’s. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Je komt te werken in één van de teams van JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, er is dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.

Opdracht
Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen

Minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026 ( in onderling overleg )

Voor onze locaties in de regio IJmuiden en Heemskerk

Ben jij verpleegkundige en wil je graag:

• Preventief aan de slag gaan met kinderen, jongeren en hun ouders en je bezighouden met de voorkant van een hulpvraag?
• Geen 24/7 wisseldiensten?
• De verantwoordelijkheid voor een werkpakket waar jij je controle hebt over je eigen agenda?
• Werken in een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en volop ruimte voor jouw inbreng en ideeën?

Werken als jeugdverpleegkundige is een brede veelomvattend functie waarin je blijft leren door je omgeving en doelgroep.

Dit ga je doen
Als jeugdverpleegkundige informeer en adviseer je ouders, kinderen en jongeren tijdens spreekuren, huisbezoeken en ook via chat als dat nodig is. Je werkt daarbij veel zelfstandig: binnen de 0-18 jaar voer je je eigen spreekuren, plan je huisbezoeken en screen en onderzoek je kinderen. Dat vraagt om goed kunnen plannen en organiseren.

Je krijgt veel ruimte om je functie op jouw eigen manier vorm te geven, mét de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Binnen het scholenpakket (4-18 jaar) zorg je zelf voor een strakke planning en laat je duidelijk zien welke meerwaarde jij biedt, je staat stevig in je schoenen. Verder:

• Verricht je preventieve onderzoeken en onderzoek op indicatie.
• Ben je betrokken bij diverse overlegvormen en (beleids)netwerken.
• Verwijs je door naar gezondheidsinstanties in de regio, wanneer nodig.
• Draag je bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verpleegkundige of verpleegkundige A;
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige MGZ registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV;
4. Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV;
5. Aantoonbaar in het bezig van een rijbewijs B én eigen vervoer. Benoem dit duidelijk in het CV. 

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Uurtarief maximaal €70,25,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je snel moet schakelen en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is. Je staat open voor nieuwe ideeën, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe we onze dienstverlening blijven verbeteren. Ook breng je flexibiliteit mee, omdat werken met jeugd soms anders loopt dan gepland.

Benodigd aantal professionals
1.

Overige informatie
Veiligheidsregio Kennemerland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. 

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. 
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. 
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. 

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in onderling overleg 
Is hybride werken mogelijk: Nee 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opeen nader te bepalen moment.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 augustus 2026. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 12 augustus 2026gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.