Sr. Projectleider Civiele Techniek

Organisatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
Binnen het team gebiedsontwikkeling werken we aan verschillende gebiedsontwikkelingen, van groot tot klein. Het goed bereikbaar maken en houden van deze gebiedsontwikkelingen is een complexe puzzel. Als sr. Projectleider Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het hele proces van een project: van planvorming tot en met uitvoering. Je stemt af met het bestuur, opdrachtgevers, de omgeving en initiatiefnemers, onderhandelt waar nodig en geeft leiding aan multidisciplinaire teams. Je bewaakt de planning, budget en kwaliteit, en zorgt voor duidelijke communicatie met bewoners en andere belanghebbenden. Zo borg je de integrale samenwerking en zorg je voor draagvlak gedurende het hele proces.

Voor de Randweg Lexmond ben jij het eerste aanspreekpunt voor politiek, management en collega’s die werken aan andere projecten in Lexmond. Samen met de collega’s uit je team zet jij de lijnen uit en zorg je dat het project Randweg Lexmond wordt uitgewerkt en de haalbaarheid aangetoond in voorbereiding naar de uitvoering

Wat vragen we:

• Het inrichten van de projectorganisatie en het aansturen van de verschillende disciplines die nodig zijn voor het opstellen en toetsen van onderzoeken.
• Het begeleiden van het ontwerpproces en het laten opstellen van ontwerpen voor het tracé van de randweg.
• Het coördineren van de ruimtelijke planprocedure en de daarvoor benodigde onderzoeken, in samenwerking met de collega’s van ruimtelijke ordening.
• Het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Gesprekken voeren met grondeigenaren, belanghebbenden, en instanties die nodig zijn voor de realisatie.
• Het opstellen van projectdocumenten (projectplan, planning, kostenraming, risicodossier, nieuwsbrieven e.d.), bewaken van de projectkaders het zorgdragen voor een heldere projectverantwoording.
• Het verzorgen van de inkoop en aanbesteding, en zorgen voor een tijdige uitvoering van onderzoeken.
• Het regisseren en realiseren van (burger)participatie en het bevorderen van interactie met alle projectbetrokkenen.
• Afstemming met de projectleider gebiedsontwikkeling voor de realisatie van Lexmond west (woningbouwproject voor 300 woningen).

De opdracht bestaat uit:

• Het uitvoeren van een haalbaarheids onderzoek in een periode van maximaal 12 maanden;
• Hierin moet conform de opdracht van de Raad scenario 4 worden onderzocht en aangetoond of dit haalbaar is en onder welke voorwaarden.

Resultaat:

• Een ontwerp voor het tracé van de randweg;
• Locaties (gronden) zijn gereed om te verwerven;
• besluit om de haalbaarheid te laten vast stellen;
• plan voor participatie en aansluiting met Lexmond West.

Randvoorwaarden:

• De sr. Projectleider Civiele Techniek werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team;
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Uiteraard is verbinding met de ambtelijke organisatie noodzakelijk om de ambitieuze planning te halen; 
• De sr. Projectleider Civiele Techniek is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civuele Techniek;
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken en voorbereiden van de uitvoering, dit wordt aantoonbaar gemaakt middels een referentie project op een aparte pagina in het cv.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Civiele Techniek; (20 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civuele Techniek; (20 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente als projectleider; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met op basis van haalbaarheidsonderzoeken de uitvoering mogelijk te maken, waarbij de projectleider ook voorstellen/aanpassingen aan beleid heeft begeleid. Dit wordt aantoonbaar gemaakt middels een referentie project op een aparte pagina in het cv. (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Belangenbehartigend

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juli 2026, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk opwoensdag 15 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De inhuuropdracht wordt vervuld tegen het geoffreerde uurtarief, dit tarief staat vast voor de gehele opdracht duur inclusief mogelijke verlenging. Indexatie verzoeken en of verhoging van tarieven is daarmee uitgesloten op deze opdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 10 juli 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 13 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 14 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.