Accreditatie Quality Assurance Manager.

Opdrachtomschrijving

In de afgelopen jaren heeft de Koninklijke Marechaussee (KMar) de transitie gemaakt naar Informatie Gestuurd Optreden (IGO). Dat betekent dat informatie aan de basis staat van de operatie van de KMar. Het JIVC COC2- I&V werkt nauw samen met de KMar om de transitie, het Informatie Gestuurd Optreden en de snel veranderende ontwikkelingen en daarmee ook de ambitie waar te maken. Met name de transitie van de KMar naar een organisatie die in staat is informatie gestuurd op te treden, heeft impact op de IT-oplossingen. Om invulling te geven in de behoefte van de KMar is IRM&CM tooling één van de initiatieven.

Een tool die het IRM&CM proces voor de KMar ondersteunt op het gebied van het verzamelen van inlichtingen en het verkrijgen van een centraal overzicht voor de coördinatie van de inkomende inlichtingenverzoeken, de voortgang en de opbrengst, welke ondergebracht dient te worden binnen het JIVC. IRM&CM tooling zit momenteel in de projectrealisatiefase. Voor de realisatie van een tool die voldoet aan het Defensie Beveiligingsbeleid is er op zeer korte termijn behoefte aan een accreditatieondersteuner, zodat in de realisatie/implementatiefase de beschikking komt over een geaccrediteerde tool en de realisatie/implementatiefase zijn gewenste voortgang behoudt. Hiervoor dient uiterlijk in de periode van 31 augustus 2026 t/m 30 april 2027 het accreditatiedossier t.b.v. de tooling opgeleverd te kunnen worden.

Als accreditatieondersteuner werk je in het Handhaving, Opsporing en Intell domein. De IT-organisatie werkt samen met de Business om de transitie en daarmee het Informatie Gestuurd Optreden te realiseren. Projecten en softwareontwikkeling vinden in toenemende mate incrementeel plaats in multifunctionele teams. Je draagt binnen zo'n team bij in de vorm van het leveren van support t.b.v. het in beheername traject waardoor er een positief beeld gaat ontstaan bij het accrediteren en het in beheer nemen van de IRM&CM tooling. Daarbij treed je op als aanspreekpunt vanuit het team voor:

• o.a. IBEV en BC KMar t.b.v. voortgang en afstemming rondom accreditatie

• rapporteer je periodiek over de voortgang richting projectleider en productmanager

Achtergrondomschrijving

In de Roadmap GRENADE-29 is geschetst welke stappen de komende jaren gezet worden en hoe IT als wapensysteem ingezet wordt in de operatie van de KMar. De roadmap kijkt 15 jaar vooruit met spirals die stapsgewijs de doorontwikkeling vormgeven. In Spiral 0 wordt de basisvoorziening hersteld: up to date technologie robuust geïmplementeerd. Zonder deze basis maakt de KMar niet de stappen die met de Common Intent van CKMar geschetst zijn en komt de uitvoering van de operatie in gevaar. In de volgende Grenade-29 spirals wordt steeds meer digitaal bewijsmateriaal ontsloten en wordt analyse uitgebreid. Zowel functioneel als qua gebruik. Veiligheid, betrouwbaarheid en accreditatie van de op te leveren oplossingen is cruciaal. Onze aanpak is veiligheid en betrouwbaarheid al in het ontwikkelproces mee te nemen: security by design en privacy by design.

Eisen

• Eisen eCF profiel: Quality Assurance Manager.

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.

• Generieke beschrijving van het eCF profiel (niveau eCF2 Professional): implementeert het risicobeheer over informatiesystemen door toepassing van het door de onderneming gedefinieerde risicobeheerbeleid en -procedure.

• Beoordeelt het risico voor de bedrijfsorganisatie, inclusief web-, cloud- en mobiele bronnen.

• Documenteert potentiële risico- en insluitingsplannen.

• Overige niveaus binnen de schaalrange - eCF3 Senior Professional/Manager: in staat zijn de juiste acties te ondernemen om de veiligheid te borgen en risicoblootstelling te vermijden, evalueert, managet en garandeert de validering van uitzonderingen, voert audits uit op ICT-processen en omgeving.

• Zorgt ervoor dat processen en organisaties die informatiesystemen implementeren voldoen aan kwaliteitsbeleid.

• Ontwikkelt en exploiteert een ICT-kwaliteitsbenadering afgestemd op de cultuur van de organisatie.

• Verbindt de organisatie met het behalen van kwaliteitsdoelen en moedigt een omgeving van voortdurende verbetering aan.

• Samenvattende opgave en missie (niveau eCF2 Professional): het begrijpen en toepassen van de principes van risicomanagement en het onderzoeken van ICT-oplossingen om geïdentificeerde risico's te mitigeren.

Taken

• Stel het ICT-kwaliteitsbeleid op en zet het in.

• Organiseer en geef kwaliteitstraining.

• ICT-managers voorzien van kwaliteitsindicatoren.

• Voer kwaliteitscontroles uit.

• Klanttevredenheidsenquêtes organiseren.

• Projectteamleden helpen bij het opstellen en uitvoeren van projectkwaliteitsplannen.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

• Opleiding tot CISSP gevolgd.

• Doortastend, vasthoudend en analytisch sterk.

• Opbouwen van een dossier op het gebied van privacy en security.

• Certified Information Privacy Manager (CIPM).

• Certified Information Privacy Technologist (CIPT).

• Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E).

• Kennis van de Nederlandse privacy-wetgeving (AVG, WPG).

• Bekend met Agile werken.

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Overige informatie

• Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 1

• Toelichting thuiswerken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

• Consignatiediensten: Nee

Aanvullende Informatie

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

eCF-profiel

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde

• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

• Hybride werken

• Frequentie aantal dagen thuiswerken

• Consignatiediensten