Administrateur C -Administratie medewerker Backoffice

Voor Tata steel is onze broker op zoek naar een Administratief medewerker voor de Backoffice. Als administratief medewerker bij HR Admin ben je verantwoordelijk voor een correcte verwerking van alle gegevens van de personeelsregistratie. Deze gegevens zijn de basis voor onder meer de salarisbetaling, dus zorgvuldigheid is essentieel. Je controleert de inkomende informatie en verwerkt de mutaties in de administratie. Veelal werk je conform gestandaardiseerde procedures. Je signaleert echter ook noodzakelijke veranderingen van de administratieve processen. Daarnaast denk je mee aan mogelijke verbeteringen en heb je een rol in de uitwerking daarvan. Daarnaast geef je input voor een correcte payroll administratie van een aparte afdeling binnen TATA. Je bent daarnaast een vraagbaak en hebt een dienstverlenende aanpak. Hybride werken is mogelijk in overleg. Inzet is tijdelijk ivm vervanging zwangerschapsverlof.

Eisen:

• heb je een afgeronde opleiding en ervaring op MBO 4 niveau in een administratieve richting.

• werk je accuraat en ben je energiek en houd je van aanpakken;

• heb je affiniteit met automatisering;

• bij voorkeur een gedegen kennis van SAP/Excel;

• zie je de samenhang met andere processen;

• ben je stressbestendig omdat een deel van de werkzaamheden onder tijdsdruk plaatsvindt;

• neem je initiatief en ben je een echte teamspeler;

• beheers je zowel Engels als Nederlands in woord en geschrift;

• ben je bij voorkeur 40-32 uur beschikbaar.

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 13 van de Tata Steel cao;

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;

• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden;

• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;

• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.